有私人欠款未偿还的情况下,可以采取民事诉讼来解决。在起诉前,需要注意诉讼时效,并尽早进行起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,其中应当记明当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所等信息。

如果您有私人欠款未偿还的情况，您可以采取以下措施：首先，这笔欠款属于劳务欠款，不在劳动行政部门的管辖范围之内。因此，您可以直接向法院提起民事诉讼。在起诉前，请注意诉讼时效，并尽早进行起诉。1、起诉应当向人民法院递交起诉状。2、起诉状应当记明下列事项：当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所等。

【法律程序

标题：关于某公司员工劳动合同纠纷事件的分析

某公司员工小李与公司之间发生劳动合同纠纷，导致公司决定解除小李的劳动合同。对此，小李认为公司侵犯了其合法权益，于是向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在此过程中，小李提供了一份其与公司签订的劳动合同作为证据。

根据我国《劳动法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面形式。在本案中，小李提供的劳动合同明确约定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇以及合同期限等。

经过劳动仲裁机构的审理，认为小李与公司之间的劳动合同关系符合法律规定，公司无需承担违约责任。因此，小李的劳动合同纠纷得到了解决，但在此过程中，小李的合法权益也得到了维护。

对于劳动合同纠纷，我国《劳动法》规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。在纠纷发生后，当事人可以依法通过劳动仲裁机构等途径维护自身权益。对于本案，小李提供劳动合同作为证据，成功维护了自己的合法权益。

结论：劳动合同纠纷是劳动者与用人单位之间常见的纠纷之一，但只要依法解决，就能维护当事人的合法权益。在我国，《劳动法》为解决劳动合同纠纷提供了依据。当事人应积极维护自身权益，通过合法途径解决纠纷。

根据《民法典》第五百零九条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。