可以起诉的。解决这个问题尚没有明确的法律条文，但事主可以通过向法院起诉认定对方侵权等途径寻求解决。

一、试用期辞职不让走

试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位，三日期满过后，可以自行离开。如果公司强行不让走，可以找人事部门协商或找其他上级领导协商，协商无效可以去当地的劳动部门进行投诉。最后还可以寻求法律的保护，通过司法途径解决问题。

二、物业管理纠纷处理方式

物业管理纠纷，主要有以下几种处理方式：

1、物业公司可以和业主就纠纷的处理问题进行协商；

2、协商不成的可以请基层组织进行调解；

3、协商或调解不成的可以向法院起诉，可以直接向法院起诉；

4、物业服务合同中如果有仲裁条款的，可以直接申请仲裁。

《民法典》第一百八十六条规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

第二百三十三条规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

三、事故全责不处理会有什么后果

交通事故负全责不去处理，对方一般会向法院起诉要求赔偿。根据道路交通安全法的规定，对于所发生的事故，在交警认定事故责任后，就赔偿问题，双方可以通过协商方式来解决，如果协商不成，或一方不愿意协商的，则另一方可以向法院起诉要求赔偿。

在交通事故的里面，如果一方负全责而不去处理的话，属于因为自己的原因使事情没有办法解决，这个时候应该得到赔偿的一方就可以向法院提起诉讼，请求法院对其财产进行保全，并且强制执行，法院可以通过公权力来对于公民的财产进行冻结或者是划拨。

法院如果接受当事人申请的话，必须要立即对一个这个事项来进行处理，如果情况紧急的话，48个小时之内就必须要作出判决和裁定来保护当事人的利益。

一般情况下，如果是侵害了他人民事权益的，那么应当承担侵权责任，除了一些紧急避险的情况要除外。也就是说，在交通事故当中负全责的一方属于侵犯了他人的民事权益，这个时候是理应付一定责任的，所以当自己不负责任的时候，另一方可以提起诉讼，强迫其负自己的责任，这是个人的权利，可以放弃，但法律是赋予了当事人这样的权利的。