一、社保都是按最低基数缴的退休后拿多少

社保最低基数退休能拿多少钱，法律没有明确的规定。各地的最低缴费标准，缴费金额是不同的，个人账户记账利率也不同，所以具体到个人，养老保险个人账户累计金额是多少，很不好说。即使是现阶段退休，按最低标准缴费，缴费标准低的地区，30年累积下来少的三五万，缴费标准较高的地区，多的话差不多六至八万。而且缴费标准逐年提高，如果是将来退休，还会更高。而退休年龄也各不相同，不同的年龄对应不同的养老金计发月数也不同。比如50岁退休，养老金计发月初为195，55岁退休，养老金计发月初为170，60岁退休，养老金计发月初为139。所以具体到个人，退休时每个人的个人账户养老金金额很不相同。涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等等个人关于资产的一系列问题，我们大家应该是非常关心的。针对不同的人员，缴费的档次不同，退休时所在地上年度的社会平均工资不一样，最终计算出来的最低退休工资均不同。所以，在自己缴15年社保之后，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。那么社保按最低工资标准上，退休后工资是多少呢？

一、社保按最低工资标准上退休后工资是多少

目前，根据计算退休工资的方法来看，涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。因而，针对不同的人员，缴费的档次不同，退休时所在之地上年度的社会平均工资不一样，最终计算出来的最低退休工资均不同。因此，在自己缴15年社保之后，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。

基础养老金＝［退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）］÷2×本人工龄×1％。

个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月效。

过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1％，三者相加即为退休金总和。

二、社保退休金的组成有哪些

退休金的构成主要有两大块：一块是基础养老金；一块是个人账户养老金

1、个人账户储存额

灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费，灵活就业人员8％的脚拿会进入个人账户，12％会境如统筹基金，所交金额的40％纳入个人账户，然后再按照当时的社会平均工资进行整合发放。

2、缴费指数

因为，该灵活就业人员，每年都按照社会平均工资的百分之百交费，所以缴费指数均为1。

3、社会平均工资

根据基础养老金＝退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％计算公式，可以得出基础养老金的数值。

值得注意的是：十五年的社会平均工资不可能一直都是6万元，一定是第一年少，逐年增多到第十五年达到6万元，因此，实际领取的退休金应该是低于这个数值的。

交社保的问题涉及自己退休后的福利，确实需要自己注意，但是在具体的要求上会有不少的程序限定，所以自己需要在细节上保障自己的正确性，毕竟问题的处理需要在程序上不能出错，否则自己退休后相关的福利就会缺失，到时候问题的解决就会比较困难。