乙肝携带者保险拒赔合理吗-法师兄

乙肝携带者保险拒赔合理吗

来源：互联网时间： 2024-07-12 09:15:03 162 人看过

一、乙肝携带者保险拒赔合理吗

关于乙肝病毒携带者在购买保险方面所面临的影响，虽然的确存在一定程度的限制，然而并不会导致他们被拒绝投保。大多数保险公司可能会选择对其进行加费承保，亦或有个别保险公司能够给予正常承保。针对已经购买的保险，未来能否得到赔偿的决定权主要掌握在消费者手中，防范到位则无碍于理赔，若疏忽大意则可能引发理赔纠纷。实际上，如果在购买保险之前就已患有相关疾病却未如实告知，这无疑构成了重大过失未告知的行为。在最糟糕的情况下，保险公司有权拒绝赔偿并退还保费。

然而，通常情况下，消费者可与保险公司协商寻求通融赔付，或者通过法律途径争取全额赔付。

《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、乙肝携带者保险拒赔怎么办

当保险公司拒绝理赔时，投保人可以采取以下法律措施：

1．协商解决：投保人可以与保险公司协商解决，寻求合理的赔偿方案。

2．仲裁：投保人可以向保险公司所属的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有强制执行力。

3．起诉法院：如果协商和仲裁都无法解决问题，投保人可以向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。

《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“乙肝携带者保险拒赔合理吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
乙肝携带者坐牢怎么安排

一、乙肝携带者坐牢怎么安排涉案乙肝患者在受到刑事拘留期间，原则上可适用取保候审措施，在符合相关法律法规规定的前提下，实体可行使该权利。另外在对待患有乙肝疾病的犯罪嫌疑人或被告人时，需严格遵循相关医疗卫生规定，确保所有暂拘场所均具备适当的隔离条件，以尽量减少感染病毒风险。根据我国《治安管理处罚法》第八十三条规定，对于任何从事现行违法行为乃至严重罪行且现呈极具危险性的疑犯或重罪犯，无论其是否有过流串作案、反复作案、群体作案等不良记录，皆可先行实施拘留措施。然而，上述所述必须满足两个方面的必要条件：首先，拘留的对象必须为现行犯或具有重大犯罪嫌疑的分子；其次，检察院必须依法证明存在法定的紧急特殊情况之一。《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

2024-03-27

102人看过
计划生育
乙肝携带者求职遭拒将企业告上法庭索赔5000元

在顺德打工的阿伟(化名)在应聘城市制水运行技术员岗位时，因被查出是乙肝携带者，从此与这个梦寐以求的岗位失之交臂。今年年初，阿伟以用人单位侵犯其平等就业权为由将用人方告上法庭。上周五上午，顺德首例劳动者状告用人方乙肝歧视案进行了第二次开庭，双方在庭上针对是否构成歧视进行了质证。双方进行质证后，法院表示将对该案进行进一步审理，并将择日宣判。事发：被查出乙肝未被录取去年11月2日，顺德某资产管理办公室刊登了招聘城市制水运行技术人员的岗位公告，阿伟立即递交了应聘资料。今年1月21日，用人单位向阿伟发出书面通知，告知拟录用人员需完成身体检查及政治审查。据阿伟回忆，他按要求参加体检，但检查的结果显示，阿伟是乙肝表面抗原携带者(俗称“大三阳”，肝功能正常)。检查出了结果后，用人单位告诉阿伟他未被顺利录取。阿伟以用人单位侵犯其平等就业权为由，向顺德法院提起诉讼，请求确认用人单位不予录用的行为违法，判令用人

2023-04-22

221人看过
计划生育
企业开除乙肝病毒携带者违法吗

一、企业开除乙肝病毒携带者违法吗1、不一定，要看企业以及从事的岗位，如企业或从事的岗位国家法律禁止传染病病原携带者从事的工作，那企业开除乙肝病毒携带者不违法，如果不属于这类型，那企业开除违法。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、单位开除员工争议的处理受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，应主要看企业最终处理结果，而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样，有的因职工违反纪律

2023-04-20

244人看过
用人单位
吉林用人单位拒录乙肝携带者最少罚500元

擅自从事职业中介，安排怀孕7个月以上的女职工夜班，用人单位体检乙肝这一系列的行为，从今天起将要被罚。《吉林省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准》(以下简称《裁量标准》)今天起施行，具体细则请登录省人力资源和社会保障厅网站(hrss.jl.gov.cn)查询。扣劳动者档案罚《裁量标准》规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。其中，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物价值1000元以上的，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押10人以上劳动者档案或者其他物品的，属于严重违法行为。人力资源和社会保障部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人1000元以上2000元以下的罚款。擅自从事职业中介罚按照规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行

2023-06-09

490人看过

用人单位
劳动和社会保障部：用人单位不得拒收乙肝携带者

今后，国内用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退他们。昨天（30日），劳动和保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者（简称乙肝携带者）合法就业权利。意见指出，乙肝携带者虽被乙肝病毒感染，今后，国内用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退他们。昨天（30日），劳动和保障部发出《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求维护乙肝表面抗原携带者（简称乙肝携带者）合法就业权利。意见指出，乙肝携带者虽被乙肝病毒感染，也具有传染性，但肝功能在正常范围，肝组织无明显损伤，不表现临床症状，在日常工作、社会活动中不会对周围人群构成威胁。乙肝病毒主要有血液、母婴垂直（分娩和围产期）和性接触三种传播途径，不会通过呼吸道和消化道传染，一般接触也不会造成乙肝病毒的传播。当前由于公众对乙型病毒性肝炎存在认识上的误区，造成侵害乙肝

2023-06-09

111人看过
抚养权
乙肝携带者的孩子归属权分析

男方患有乙肝的，有利于女方获得孩子的抚养权。离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行。主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以下的子女，一般随母方生活。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。如果父母离婚孩子能考警校吗父母离婚孩子也可以考警校，不能报考警校的情形是：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。（2）有犯罪嫌疑的尚未查清的。（3）曾被辞退或者开除公职的。（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。《中华人民共和国未成

2023-07-04

445人看过
医疗机构
乙肝病毒携带者隐私侵权案首胜

2007年6月1日，郭某被公司以乙肝病毒携带者为由拒录。10月9日，郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。据了解，这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。25岁的大学毕业生郭某(化名)终于为自己讨回了一个公道。两年前，只因一纸体检表，他与自己刚刚得到的工作岗位失之交臂。10月9日，郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。浙江省杭州市江干区人民法院下达民事调解书，医院将向原告支付5000元的补偿金。据了解，这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。专家评价，此案调解结果将警示医疗体检机构增强对体检者隐私权的保护、规范乙肝检测行为，从而促进从源头上消除乙肝歧视。今年25岁的郭某来自江西，他也是中国近一亿乙肝病毒携带者中的一员。2007年5月，大学毕业的他通过了富士康集团统合电子(杭州)有限公司的笔试和面试。公司通知他去医院体检，费用自理。2007年6月1日，郭某到公司指定的下沙

2023-06-07

298人看过
法律综合知识
乙肝携带者妈妈怎么报生育津贴

一、乙肝携带者妈妈怎么报生育津贴患有乙肝疾病在一般情况下不会对申领生育津贴造成不利影响。申请人可向所在地社保经办机构提出申请以获准领取生育津贴。在提交申请时，应附上详细完备的申请表格、身份证件、新生儿出生医学证明或死亡证明等相关材料以便于社保经办机构进行审核。若申请资料完备且符合支付标准，社保经办机构将支付相应数额的生育津贴；反之，则会出具明确的书面通知，阐述不予支付的理由以及法律依据。在办理过程中，建议您积极与当地相关部门查询与交流以获得更多的指导和帮助。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、乙肝携带者能否争取孩子的抚养权乙

2024-04-05

488人看过

笔录
乙肝患者有肝病能买保险吗

1、隐瞒乙肝买保险在2年内是不可以获得保险公司的理赔的；2、超过2年的话，一般情况下是可以获得保险公司的理赔的，当然特殊情况下会被保险公司以骗保的理由拒绝理赔。一、购买商业医疗保险报销都需要哪些材料一、商业医疗保险报销需要提供住院证明、身份证、医疗保险报销单和住院的凭证和医院的收费凭证各种有效凭证。二、商业医疗保险报销有门诊类的和住院类的，一般流程都是类似的，主要是：及时报案。被保险人一旦不幸发生应该及时向所投保的保险公司报案，否则超过保险公司规定的时间后报案保险公司是有理由拒赔的。理赔受理。被保险人要按照条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。理赔审核。保险公司专业理赔人员对事件进行审核并做出理赔决定。商业医疗保险报销如果获得保险公司认可，那么在几个工作日后即可获得赔款。二、保险公司是否能以时效已过为由拒绝理赔保险公司可以以时效已过为由拒绝理赔。人寿保险的

2023-04-04

145人看过
辞退
乙肝病毒携带者公司可以辞退员工吗

乙肝病毒携带者公司是否可以辞退员工，视情况而定：1、若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业，那么单位不得辞退，否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形，只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位，也不能辞退职员。2、若乙肝患者从事的是餐饮业等相关行业，可以辞退。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照规定解除劳动合同的；2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依找规定解除劳动合同的；4、用人单位依照规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的；6、依照规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

2023-08-09

300人看过
健康证
珠海乙肝病毒携带者能办到健康证吗？

珠海乙肝携带者能否办理健康证乙肝病毒携带者，只要肝功能正常，乙肝病毒复制并不活跃，DNA阴性，可以办理健康证，但是若从事餐饮，食品，医疗，幼教，医药等会受到一定的限制，乙肝病毒携带者DNA检查呈阳性，证明乙肝病毒存在变异，乙肝病毒仍然在繁殖、复制。此时是不符合办健康证的条件的。而且对于这种乙肝病毒DNA呈阳性的乙肝病毒携带者，如果不进行及时治疗，很容易造成肝脏持续损伤，发展成肝硬化以及肝癌。温馨提示：大约有40%的乙肝病毒携带者都有肝硬化出现。另外乙肝是不会通过消化道传播的，它的传染途径和艾滋病（艾滋病可办理健康证）相当，其中，母婴传播占有70%，注射疫苗是最好的乙肝防治办法。不可传播谣言，歧视乙肝病毒携带者。乙肝知识科普：成人感染乙肝后，90－95%的人都是自身清除病毒，不会留下痕迹，只有5－10%的被感染者会发展成慢性乙肝。经过调查，有7亿人曾经感染过乙肝病毒，近6亿人靠自身免疫清除病

2023-05-30

393人看过
分公司
诺基亚歧视乙肝病毒携带者遭求职者索赔50万

据英国《金融时报》报道，一位中国求职者周二向法院起诉，指控诺基亚公司以B型肝炎病毒携带者为由，拒绝他的求职申请。这起不同寻常的诉讼反映出B型肝炎病毒携带者，将通过法律渠道挑战歧视地方病现象，为1.2亿中国B型肝炎病毒携带者讨个公道。位于东莞的诺基亚分公司中国公司常常以携带B型肝炎病毒为由拒绝部分求职者的申请，虽然这种疾病主要是母婴感染、性接触和受污染针管引起的。这位只透露自己姓李的求职者表示，在经过体检后位于广东东莞的诺基亚分公司突然取消了录用他的计划，他对此感到不解。他认为，作为一家大公司应该能够更好地理解这种问题，但诺基亚还是以B型肝炎病毒携带者为由拒绝录用他。因此他向东莞一家法院提交了诉状，要求责令诺基亚必须录用他，并支付50万元人民币（约合64540美元）的精神损失补偿费。诺基亚强调，其全球政策不会允许雇佣决定受求职者是否感染慢性病的影响，除非这种疾病使职员丧失工作能力或对他人造成

2023-04-25

85人看过

履行职责
劳动法对乙肝携带者的有什么要求

工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作：1．接触直接入口食品的工作；2.公共场所直接为顾客服务的职业；3．饮水、饮食、整容、保育等职业；4．直接从事化妆品生产的工作。一、新冠感染的人工作范围是否受限制被新冠感染的人一般是不能进行工作的，医疗机构应当对其进行集中隔离治疗。根据我国《传染病防治法》的相关规定，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。二、工伤认定范围1．从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2．经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4．在生产

2023-03-28

310人看过
五险一金
乙肝携带者是否能够获得五险一金的福利？

即使是乙肝病毒携带者，公司也是有权利给你上交五险一金的，五险一金是公司未来保障员工的生活而必须上缴的，乙肝病毒携带者当然也有权利拥有。对于乙肝病毒携带者来说，定期检查和日常保健是非常重要的，且患者在检查的时候，切记要选择正规专业的肝病医院，这样才能保证检查结果的准确性，避免出现误诊误治的情况。乙肝携带者可以起诉离婚吗配偶隐瞒乙肝的，另一方可以起诉离婚。法院判决离婚的主要标准则是感情确已破裂，调解无效。只要想离婚的一方能够拿出证据证明在婚姻期间因为配偶隐瞒乙肝的问题导致夫妻感情破裂，自己不想再与配偶共同生活的，当事人就可以向法院申请诉讼离婚。人民法院审理离婚案件，确认感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门

2023-07-03

97人看过