员工如何补偿工厂关闭-法师兄

员工如何补偿工厂关闭

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:13:06 341 人看过

工厂倒闭时如何补偿员工

根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿的补偿标准：按职工在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付经济补偿金，超过六个月不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的最长期限不得超过12年

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月内的平均工资

注意

破产企业法规定破产财产应予清偿破产费用和互惠债务按以下顺序排列：

（1）破产人欠职工的工资、医疗、伤残津贴和养老金费用，应转入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，（二）前款规定以外的社会保险费和破产人所欠税款；（三）破产财产不足的一般破产债权为按相同顺序清偿债权，按比例分配

破产企业的董事、监事、高级管理人员的工资，按照企业职工的平均工资计算

职工应得收入的支付顺序：

职工工资，医疗、伤残补助和养老金费用划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用，以及根据法律和行政法规应支付给员工的赔偿金

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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（3）普通破产债权

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