公务员辱骂他人触犯的法律是《中华人民共和国治安管理处罚法》,情节严重的,还构成侮辱罪,触犯《刑法》。具体规定是公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
对我国公务员的廉政纪律要求包括
对于我国公务员的廉政纪律要求是实现公务员勤政、廉政,提高工作效率的重要保证,所以对我国公务员的廉政纪律要求包括包括,公务员要坚持勤政廉政,不得有弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,不得有贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利,不得有违反财经纪律,浪费国家资财等行为。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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公务员在经商方面的行为规范重庆在线咨询 2024-11-21当事人就纠纷未能达成一致,诉诸法院并提出诉讼。根据中华人民共和国民事诉讼法第一章起诉和受理,第一百零八条起诉需满足以下条件:(一)原告为与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)被告方明确;(三)明确的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百零九条规定了起诉应向法院递交起诉状,并按被告人数提出副本。若书写起诉状有困难,可口头起诉,由法院记录并告知
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公司制度的执行重要性安徽在线咨询 2022-05-04。公司制度的执行重要性包括以下几方面,正面引导与教育作用,规章制度作为企业内部规范员工行为的一种准则,具有为员工在生产过程中指引方向的作用。规章制度公布后,员工就清楚地知道自己享有哪些权利,怎样获得这些权利,应该履行哪些义务,如何履行义务。反面警戒与威慑作用。防患未然与预防争议发生的作用,规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务,而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。
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公务员法对公务员申诉的范围有什么规定贵州在线咨询 2023-05-131、公务员法对公务员申诉的范围有以下规定:第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉: (一)处分; (二)辞退或者取消录用; (三)降职; (四)定期考核
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