劳动仲裁裁决生效了还可以起诉吗？-法师兄

劳动仲裁裁决生效了还可以起诉吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 16:53:14 284 人看过

如果仲裁时发现遗漏事项的，可就未申请事项再次向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时，如果当事人对仲裁裁决书不服，但是未在裁决书规定的时间内向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书就已经发生了法律效力，当事人就应当履行裁决书中的相关内容。

但是对于一裁终审的案件有不同的规定。由于一裁终审的案件是在裁决书作出之日就发生法律效力了，那么对于生效的裁决书劳动者不服的可以自收到生效的仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

一、仲裁赢了公司却一直上诉怎么办

劳动仲裁赢了，公司上诉说明不服裁决，当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动纠纷一般可以处理多久

劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁生效裁决如何提起执行

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第224条由法院执行的调解书、裁决书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。第237条被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：(1)裁决的事项不属于仲裁的范围或者仲裁机构无权仲裁的；(2)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(3)认定事实的主要证据不足的；(4)适用法律确有错误的；(5)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。第225条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁

2023-04-27

155人看过
劳动仲裁
部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的,仲裁裁决的效力如何

根据《劳动争议案件适用法律解释一》第18条的规定：劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。相关知识：不服劳动仲裁结果怎么办？可通过以下两种监督程序予以补救：(一)复议监督当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议：(1)仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。(2)裁决所依据的伪造的。(3)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(4)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有上述情形之一的，可以另行组成仲载庭审理。复议期间，不影响裁决的执行。(二)重新仲裁(1)提起重新仲裁的前提是已发生法律效力的裁决确有错误。裁决

2023-06-14

405人看过
仲裁委员会
部分起诉的劳动争议仲裁裁决是否生效？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17、18条规定，部分起诉包括以下两种情形：一、对部分裁决事项的起诉的，全部裁决不生效。根据《解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。二、部分劳动者起诉，对部分劳动者不生效。根据《解释》第十八条规定，劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。【解读】仲裁裁决主体可分、内容不可分。

2023-06-09

379人看过
劳动仲裁
生效的劳动仲裁裁决不予执行了

这是刚办结的一个小案子，案情很简单：劳动者和用人单位签订三年的劳动合同，合同约定劳动者参加单位组织的脱产上岗培训后提前解除合同的，劳动者要向单位支付15000元违约金(违约金不能按照履行合同的长短进行相应的减免);后来劳动者参加了单位组织的两次脱产培训;劳动者在合同到期前半年辞职解除劳动关系;单位据此向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求劳动者承担15000元的违约金及损失费3000元。最后劳动仲裁委在邮寄送达劳动者所有通知、劳动者缺席庭审的情况下裁决劳动者向单位支付约定的全额违约金15000元。一天法院的法官给劳动者打电话，说有这样一个裁决书，现在单位向法院申请强制执行了，要求劳动者赶紧执行生效的裁决书，否则将采取相关法律措施。劳动者这才知道有这麽回事。了解情况后我认为这个案件存在两方面问题：送达程序有问题;裁决结果明显违反《劳动合同法》关于培训违约金的强制性规定。于是工作也从两方面展开：向劳动

2023-06-06

118人看过

仲裁庭
起诉后劳动裁决能生效吗

一、起诉后劳动裁决能生效吗起诉后劳动裁决不能生效。劳动仲裁裁决后对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但对终局裁决不服的，只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。二、法院裁定驳回起诉劳动仲裁裁决生效吗？生效，法院裁定驳回劳动仲裁裁决是可以的，如果当事人不服向法院提起申诉一般对于劳动仲裁的裁决就不生效，而对于法院不予受理的如果当场的驳回，这个裁决就可以进行生效，这样也是合法的。被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而定：1.如果当事人不服法院不予受理的裁定，在规定的期限内提起上诉，则劳动仲裁裁决不生效。但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，劳动仲裁裁决生效。2.如果当事人没有在规定期限内上诉的，则劳动仲裁裁决生效。劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范

2023-05-22

222人看过
法律综合知识
劳动仲裁后起诉判决生效后还能申诉再审吗

一、劳动仲裁后起诉判决生效后还能申诉再审吗要是你觉得劳动仲裁委员会没有给你处理事情，那你就不能再去重新申请了。其实呢，当他们遇到这样的情况，本来是应该给你开个《不予受理通知书》的，这个东西你得拿好，因为它是你去法院打官司的依据。但是如果那个劳动仲裁部门就是不给书面通知给到你，或者超过了规定的时间还没给你答复的话，那你就可以拿着相关证据，直接跑到法院去告状！《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁股东要赔钱吗你知道吗，在处理工厂或者商业公司中工人和老板之间的争议过程中，比如遇到劳资纠纷，那个叫做劳动仲裁的环节。在这个阶段，无论你是投资人还是给公司

2024-05-01

203人看过
劳动争议调解
因其不服劳动争议仲裁裁决被起诉可以吗

不服劳动仲裁可以起诉撤销。劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。不服劳动争议仲裁裁决书起诉状不服劳动争议仲裁裁决书起诉状主要包括：劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动者诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据

2023-08-01

241人看过
劳动仲裁
怎样确定劳动仲裁裁决生效,劳动仲裁生效程序有哪些

一、怎样确定劳动仲裁裁决生效劳动仲裁机构对劳动争议案件作出裁决后，如果收到裁定书15日内不向法院起诉的，裁决书就会生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、劳动仲裁生效程序有哪些根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据上述条款，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效

2023-04-19

269人看过

劳动争议仲裁委员会
当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决起诉后又撤诉的劳动争议仲裁裁决从何时起生效

当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决起诉到人民法院又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决应当从人民法院准予撤诉的裁定书送达当事人当天起发生法律效力。根据《企业劳动争议处理条例》第三十条和《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》的规定，劳动仲裁是诉讼的前置程序。劳动争议当事人对仲裁裁决不服可以从收到裁决书当天起15天内向人民法院起诉。人民法院受理后，当事人又申请撤诉的，表明当事人愿意服从仲裁裁决。经人民法院审查，撤诉系出于自愿，并且不违反法律规定，人民法院裁定予以准许。在此情况下，仲裁裁决书当然从人民法院准予撤诉的裁定书送达当事人当天起发生法律效力。

2023-06-10

413人看过
法律综合知识
对生效的劳动仲裁裁决不服可以否再审

一般的劳动仲裁案件，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

2024-05-03

219人看过
劳动仲裁
劳动合同起诉劳动仲裁可以吗

一、劳动合同起诉劳动仲裁可以吗劳动仲裁不服是不可以再向法院起诉。如果仲裁有程序性的错误，可以向中级人民法院申请撤销该仲裁存在法定请求，申请撤销;撤消后重新起诉。无法对不服的仲裁裁决从新申请诉讼，只能向仲裁所在地中级人民法院请求撤销冲裁裁决，然后根据双方协商或者起诉解决。不可以再向法院起诉。如果仲裁有程序性的错误，可以向中级人民法院申请撤销该仲裁存在法定请求，申请撤销;撤消后重新起诉。无法对不服的仲裁裁决从新申请诉讼，只能向仲裁所在地中级人民法院请求撤销冲裁裁决，然后根据双方协商或者起诉解决。撤销必须要证明原仲裁存在违法事由或者重要事实，否则极难成功。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲

2023-04-28

230人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不服可以起诉仲裁机关

对劳动仲裁不服应该到向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。一、公司拖欠工资在哪里起诉劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。所以劳动者可以到用人单位或者合同旅行的法院起诉，无法确定合同履行地的到用人单位所在地法院起诉。二、劳动仲裁地域管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。三、临时工劳动争议应该如何确定管辖法院临时工劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合

2023-03-08

448人看过

劳动仲裁
工伤劳动仲裁过了时效还可以吗

1、工伤申请认定的时间为一年的时效，法律依据：工伤保险条例：职工发生事故伤害或者鉴定为职业病所在单位应当在24小时通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、申请劳动仲裁的时效也是一年，所以你要明确你说的工伤过的时间是不是申请的时间，如果不是，符合申请仲裁的条件还是可以申请的。一、劳动仲裁诉讼时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁结果不服的，可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，劳动仲裁裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁相关事项（一）仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。（二）举

2023-02-23

71人看过
调解委员会
劳动争议可以起诉仲裁吗

如果劳动争议案件未经仲裁，一般不可以起诉，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。发生劳动争议，优先适用劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。一、劳动仲裁的特点无需仲裁协议劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。特点为：1、审理时限短；2、专业化高；3、是一种准司法；4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。5、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。二、发生劳动纠纷怎么解决？1、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表

2023-03-13

50人看过