一,工伤待遇强制执行是向哪里申请?
如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的,双方当事人有赔偿争议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决同样是具有强制执行的法律效力的。
如果单位不主动履行法院的生效判决,职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。一般来说,法院执行顺利的话,至少3个月,不顺利的话,半年、一年甚至更长。
二,工伤待遇强制执行程序
1、劳动仲裁的裁决书并非最终裁定结果,劳动者或单位均有权在拿到裁决书后15天内向法院提起诉讼。这点在裁决书上最后一段都是有明确写明的。
2、如果双方均没有到法院起诉,那么在双方的起诉期都过了以后,裁决书就生效了,劳动者可以找仲裁员开具裁决书的生效证明,然后到法院申请强制执行,强制执行并没有固定的时间,要看被执行人有没有可供执行的财产,法院一般会要求申请人提供被执行人的财产线索,包括房产、车辆、银行账户等信息,然后去查封,如果刚好查到银行账上有钱的话,那就最好了,直接从账上把钱划走给申请人,这样的程序是最快的,差不多在半个月到1个月就行了。
如果被执行人没有现金可供执行,只有查到房子车辆等财产,那就是查封了,然后法院会让被执行人拿钱过来换解封,这需要一个沟通的过程,如果被执行人不拿过来,法院最后只好把查封到得财产拍卖掉,把钱给申请人,这样的程序可能要
2,3个月。
但如果遇到被执行人没有财产的话,那就非常头痛了,法院找不到被执行人的财产,自然无法执行,那么执行案件就可能无限期的挂着了。
综上所述,如果走完上述全部程序,可能耗时几十个月(相当于八年的时间),甚至更长。一般劳动者由于法律知识的欠缺,根本无法把程序走到完。假如聘请律师代理,按照律师收费办法,其中涉及到一二十个收费程序,即使按照落后地区每个阶段1000元的律师收费标准计算,大概要耗费一两万元的律师费。有的工伤赔偿争议的标的还不到10000元。虽然上述例子很极端,未必每一起工伤赔偿案件都会经历上述程序,但是法规上如此设计的工伤赔偿程序,所以如果劳动者伤情比较轻微,建议与单位协商或者委托律师与单位进行调解,从而减轻自身诉讼成本,也让自己从伤痛中更早的解脱。
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