工伤十级标准能赔几万2022-法师兄

工伤十级标准能赔几万2022

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-15 22:24:27 297 人看过

工伤十级伤残标准能赔几万

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;

工伤保险条例

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

交通事故私了时逃逸的有哪些

交通肇事逃逸行为主要有两种表现形式：

1、发生事故后驾车逃逸;

2、发生事故后当事人弃车逃逸。

虽然说可以“私了”的交通事故后果均不严重，但是这两种逃逸行为在“私了”事故中也时有发生。通常表现为：

(1)当双方在对事故事实的确认、或对如何赔偿的问题产生了争议，未进行友善的协商，发生了口角时，于是，一方当事人“拂袖而去”，驾车离开现场。

(2)双方在核实有关情况时，乙方发现甲方车辆无车牌，或酒后驾车，或非司机驾车，提出不能“私了”需要报警时，甲方心虚害怕，为逃避法律的严厉处罚，寻机逃逸。

(3)事故发生后，乙方称受伤，如果经医生检查无大碍可“私了”，甲方在送乙方去医院的途中，或乙方正在接受治疗时，甲方不愿承担乙方的各种经济损失而中途“溜号”。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤赔偿：十级伤残能够获得几万赔偿？

工伤十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。一、工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。二、工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医

2023-07-01

403人看过
工伤赔偿标准
新工伤赔偿标准十级工伤能赔多少钱

（一）一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。（三）残疾

2023-03-28

164人看过
工伤伤残等级
2022年工伤伤残等级五至十级的赔付标准有哪些？

五至十级工伤残等级赔偿一次性伤残补助：一、五级伤残补助等于工资乘以16个月；二、六级伤残补助等于工资乘以14个月；三、七级伤残等于工资乘以12个月；四、八级伤残等于工资乘以10个月；五、九级伤残等于工资乘以8个月；六、十级伤残等于工资乘以6个月。自治区、直辖市人民政府规定。北京市五级工伤伤残等级赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％（最低不得低于1564元／月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个

2023-07-07

117人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：九级工伤二十万应赔多少？

工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算的，九级工伤能否赔偿20万，要依照职工工资进行计算而得知。工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，还可以享受以下待遇：1．由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2．劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。九级工伤能赔偿多少钱？对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

2023-07-04

126人看过

法律综合知识
2022十级工伤赔偿明细

十级工伤赔偿明细1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤

2022-10-14

294人看过
法律综合知识
老人十级伤残赔偿标准2022，伤残十级属于严重吗

2022年老人十级伤残赔偿标准包括医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、一次性补偿金等方面。伤残十级不属于严重的，而一级才是最重的。一、老人十级伤残赔偿标准20222022年老人十级伤残赔偿标准1.医疗费如下：2.伙食补助费3.生活护理费4.工伤期间的工资5.交通食宿费6.辅助器具费7.一次性伤残补助金8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为6个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。二、伤残十级属于严重吗伤残十级不属于严重，伤残十级是最轻的，而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级

2022-09-18

465人看过
工伤保险
十二级赔偿标准工伤

工伤鉴定最低为十级，没有十二级。职工因公受伤被鉴定为十级时，工伤保险基金要按伤残等级支付给职工一次性伤残补助金，十级伤残伤残的标准为七个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者与用人单位解除劳动合同时，工伤保险基金要支付给职工一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付给职工一次性伤残就业补助金。或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。广东十级工伤赔偿标准广东十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为四个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》

2023-07-01

436人看过
保险费
2022工伤等级赔偿标准：六级工伤如何赔偿

2022年工伤六级的赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤六级赔偿标准有哪些根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工伤残被认定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月；（二）与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，用人单位应当按照规定缴纳各项社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，

2023-07-13

484人看过

扶养
十级伤残赔偿标准是什么，工伤十级伤残赔

一、十级伤残赔偿标准伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资;劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。二、十级伤残赔偿项目：1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费数;7、营养费;8、残疾赔偿金(残疾赔偿金农村标准只有城镇标准的三分之一左右，但是有充分证据证明在城镇居住或者收入来源于非农业的可以要求按城镇标准赔偿);9、残疾用具费;10、被扶养人生活费;11、精神损害赔偿;12、鉴定费;13、财产损失。三、有具体计

2023-02-28

483人看过
鉴定结论
国家工作人员工伤十级伤残赔偿标准，工伤十级伤残标准

一、国家工作人员工伤十级伤残赔偿标准国家工作人员工伤十级伤残赔偿标准如下：1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。二、工伤十级伤残标准工伤十级伤残标准是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。常见的有癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；

2023-04-30

276人看过
医疗机构
十级伤残赔偿标准，十级伤残和十级工伤的区别

一、十级伤残赔偿标准十级伤残赔偿标准如下：1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4.残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、十级伤残和十级工伤的区别十级工伤和十级伤残是一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条

2023-06-19

342人看过
医疗机构
工伤十级伤残能赔几万，赔偿流程是怎样的？

十级伤残计算标准本人工资×６个月。待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为６个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断送一种活动。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动一、二级伤残的划分依据1、组织器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症。2、存在特殊医疗依赖。3、日常生活完全不能自理，需要二级以上护理依赖。4、各种活动严重受限，仅

2023-06-20

111人看过

工伤保险
十级工伤还能赔10万吗

对于十级工伤的能否赔偿十万的情形，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不一，其具体赔偿金额请以实际为准。其具体能否赔十万，以实际赔偿额为准。一、工地工伤骨折工伤赔偿标准根据我国相关法律规定，对于工地工伤骨折赔偿标准，是需要根据其实际伤残等级以及伤残的实际情况来进行确定的，其具体赔偿项目有：医疗费、残疾器具费、停工留薪期的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》。二、十级伤残赔偿标准和标准对于十级伤残的赔偿标准，是属于工伤的情形，根据我国相关法律规定，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2023-03-29

392人看过
工伤保险
十级伤残能不能赔十万

十级伤残一般情况下不能赔偿十万，这要根据个人每月的工资，如果工资高可能赔偿到十万，能不能赔偿十万看个人每个月工资也很重要，十级伤残工伤保险标准为七个月本人工资，每个地域的赔偿标准也会不一样，在劳动合同和聘用合同到期终止，本人提出解除的，由工伤保险基金和用人单位支付一次工伤补助金和伤残就业补助金。脚趾十级伤残图工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2023-07-21

335人看过