如何对待不平等合同-法师兄

如何对待不平等合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 16:01:53 92 人看过

对不平等合同当事人一方可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同，请求变更或撤销的当事人需要就订立合同时显失公平提交证据证明。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

【法律依据】

根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一百五十一条

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条

合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

一、什么是合同撤销

合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。

二、合同撤销的法律后果

合同撤销后的法律后果：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

法律综合知识
不平等购房预售合同纠纷如何处理

在涉及到房屋租赁合同纠纷方面的问题上，我们可采取多种措施进行妥善处理。这些途径包括协商、调解、仲裁以及诉讼等。依照现行的相关法律法规，当市民与他人之间因民事权益产生了争议时，他们可以选择采用协商、调解、仲裁或诉讼等四种方式来化解纷争。同时，如果相关争议涉及到了涉外经济贸易、运输及海事领域，当事人也可以依据仲裁条款或者在争议发生后双方达成的书面仲裁协议，向相应的仲裁机构提出仲裁申请。《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

2024-05-05

246人看过
拆迁维权
企业拆迁维权：如何应对不公平对待？

依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，企业拆迁时，如果利益遭受到侵害的，是可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式维权的。征收补偿方案不合理的，被征收人对征收补偿方案有异议的，可以申请行政复议。在买房过程中有哪些常见问题及如何维权1、我买的房子到底是不是70年产权？买房支招：在签订房屋买卖合同之前首先要审查开发商提供的五证是否齐全，审查时需要特别注意的是五证的用地单位、建设单位及销售单位是否与实际的售楼单位一致。此外，签订合同时对于交房、办理相关证件的具体日期一定要明确约定，切忌使用＂大概＂、＂可能＂等含糊语句，以避免日后纠纷发生。五证分别为《国有土地使用权证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》和《房地产开发企业资质证》。市民可到发证机关相关网站，查询这些证件的真伪。一般来说，市民在购买商品房时，可重点查看《商品房预售许可证》，因为若其他四证不全

2023-07-06

224人看过
法律综合知识
合同中的平等原则如何体现

一、合同中的平等原则如何体现1．合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、从属之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。2．合同中的权利义务对等。所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。3．合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。同时还意味着凡协商一致的过程、结果，任何单位和个人不得非法

2023-11-29

339人看过
合同违约责任
应对合同违约责任不平等的方法

在签订合同过程中经常会遇到合同中约定的违约责任不对等的情况。那么，根据具体情况可以分为以下两种；第一，当您正在与对方签订合同时的情况。在这种情况下，由于合同还未签订，那么可以与缔约方进行协商重新约定违约责任，并告知合同缔约方，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效，即对方提供的合同中格式条款明显加重了您的责任，那么该条款时无效的；第二，当您已经签订完合同的情况。在这种情况下，如果您发现该合同中合同违约责任严重不对等。那么可以依据“在订立合同时显失公平”为由向人民法院提起诉讼要求撤销该合同，注意撤销权的行使适用除斥期间，即自您知道或者应到知道起一年内有效。撤销购房合同违约责任怎么办撤销购房合同违约责任的承担方式包括：1．继续履行；2．采取补救措施；3．赔偿损失；4．支付违约金。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

2023-07-04

289人看过

劳动者
劳动者如何应对职场不平等遭遇

伤不起爽约的等待——承诺何时兑现职场现象：又快到年底了，在翻译公司工作的周小姐想起来心里总不是滋味，但又有所期盼：年初单位说好了每月完成考核指标，季度奖就翻番，而且年中还有一次国外旅行的奖励。为此，她一直在努力奋斗，甚至放弃了许多休息时间，如今虽然每月都超额完成了考核指标，但单位却爽约了，奖金说是推迟到年终一块发，奖励的旅行说是因为当前工作太忙，以后会加倍回补。这让周小姐的心中十分纠结，一方面工作上不能有丝毫放松，因为万里长征已经走完一大截，就剩最后的两个月了，她依然期待拿到那份厚厚的奖金，同时想起不知何时能补偿的旅行，又有点惆怅。和周小姐一样，身为律师的陈女士也为遭遇了用人单位的爽约而烦恼。3年前陈女士刚入职律所的时候，负责人就和她约定在业务达到一定量的时候，把她作为律所的合伙人之一。而经过这几年的努力打拼，因为她而慕名来律所咨询和寻求帮助的人越来越多，但是律所对他合伙人的承诺却一推再推

2023-06-09

223人看过
法律综合知识
租赁合同存在不平等条约该如何解除

根据规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。《中华人民共和国民法典》第九十三条（一）当事人协商一致，可以解除合同；（二）当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同

2024-05-15

242人看过
仲裁委员会
如何获得同工同酬不平等的证据

如何获得同工同酬不同的证据1.没有证据证明同工同酬不同。即使它不是在公共机构，而是在私营企业，它的同工同酬要求如果成为法律，也不会得到支持。在司法实践中，如果工人想要同工同酬，他们必须提供有利的证据。由于同工同酬原则本身是抽象和笼统的，因此在界定实际情况时有必要分析具体情况。除了证明要求同工同酬的工人从事相同的工作及其各自的工资差异外，很难证明他们与要求同工同酬的人支付了相同的劳动量并取得了相同的绩效。许多工人因难以提供证据而承担败诉的不利后果2.如果同一工作的报酬不同，工人可以先与单位协商。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果工人对仲裁结果不满意，可在15天内向法院提起诉讼。劳动者认为其报酬违反同工同酬原则的，有权向仲裁或者激励部门申请裁决。如果工人的具体薪酬与当地类似岗位基本一致，差异在合理范围内，且不存在重大误解或欺诈胁迫，可以认为他没有违反同工同酬原则什么是同工同酬

2023-05-07

54人看过
书面合同
如何对待旅游合同的不合理条款

相对消费者，旅行社具有法律上的强势地位，很多消费者认为，旅游合同是旅行社单方出具的，自己没有修改或变更的权利。很多消费者在不具有法律上的优势前提下，也不认真查看旅游合同中的具体条款。律师提示：旅游消费者只询问价格，这是错误的，因为合同的条款是约束旅游经营者与旅游消费者之间权利义务的，是具有法律约束力的文件，合同中有若干双方权利义务约定和制衡的条款，因此签订书面合同是旅游前最重要的一个环节，消费者要对合同条款认真查阅和仔细琢磨。律师建议，消费者查看合同中，遇到不合理的条款可以直接指出来要求变更或删除，对于不理解或模糊的条款可以要求签订补充协议。当然有的旅行社处于强势地位，某些资源和规模比较大的旅行社，在制定合同条款时不允许消费者变更或补充，此时，消费者处于弱势地位，如果是单位人数多或者家庭人数众多的情况下，则可以利用人数优势要求旅行社变更条款或签订补充协议。为了避免旅行社扯皮或增加消费者的成

2023-06-09

91人看过

仲裁机构
什么是的不平等合同？

不平等合同是明显不公平合同。所谓明显不公平，是指一方利用自身优势或者对方缺乏经验，导致双方的权利义务明显违反公平等价有偿原则。民事行为是否明显不公平，应当以行为成立时的情况作为判断标准。根据《中华人民共和国民法典》规定，从事民事活动的民事主体应当遵循公平原则，合理确定各方的权利义务民事法律行为成立时，一方利用对方处于危险状态，缺乏判断能力，造成明显不公平的，受害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。采购合同中不平等条款是否有效签订合同时，要遵守公平原则，如果采购合同明显不公平的，当事人可以申请撤销采购合同，采购合同撤销后无效。《中华人民共和国民法典》第六条【公平原则】民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构

2023-07-11

116人看过
仲裁机构
不平等合同是怎样的

合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一、合同中的撤销条件有哪些撤销合同的条件有：因重大误解订立的合同、显失公平的合同、无效的合同等。重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力二、民法典对受理的合同能否撤销合同已经履行完毕符合撤销条件的可以撤销。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：1、基于重大误解定立的合同；2、以欺诈手段定立的合同；3、受第三人欺诈定立的合同；4、以胁迫手段定立的合同；5、显失公平的合同。三、可撤销合同的期限一般为多久合同可撤销的期限根据可撤销的理由不同，期限不同。

2023-06-20

103人看过
法律综合知识
怎样面对公司对不平等劳动合同的要求

一、怎样面对公司对不平等劳动合同的要求面对公司对不平等劳动合同的要求的方法是员工可以直接拒绝。合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议，只有依法成立的合同才会受到法律的保护。如果职员在签署劳动合同之后，才发现合同条款不合理，那么可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同订立的原则是：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。二、劳动合同的内容劳动合同里有这些内容：1．劳动合同期限；2．劳动者的工作内容；3．劳动保护和劳动条件；4．用人单位应支付的报酬；5．劳动者应遵循的纪律；6．劳动合同的终止条件；7．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等。三、劳动合同生效的条件劳动合同成立、生效需要满足三个要求：1．首先签订合同的双方当事人具备合同的主体资格，具备相应的民事行为能力；2．其次合同的内容不能违反法律规定，不能损害公众利益；3．最

2023-12-06

52人看过
合同期限
不合格员工如何对待

一、不合格员工如何对待（一）解除劳动合同劳动合同的解除指的是劳动合同期限届满之前终止劳动合同关系的法律行为，它是员工和企业之间雇佣关系的非自愿性终止，如果在解除劳动合同中员工处于被动地位，那就可以称之为解雇，这可以说是对员工的最严厉的处罚。（二）惩罚制度惩罚制度是用人单位依法对劳动者在劳动过程中的违纪、违法行为实施惩戒的一种劳动法律制度。《企业职工奖惩条例》第11条，第24条明确规定了有以下行为的员工，经教育不加以改正的，应当根据情况进行行政或。二、辞退职工条件（一）根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。三、辞退员工

2023-06-15

233人看过

交通事故处理程序
如何应对交通事故中的不公平待遇

造成交通事故肇事者不垫钱不探望的，受害方可以向有管辖权的人民法院起诉处理，要求其承担民事赔偿责任。机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。对赔偿有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。交通事故调解不成怎么办？交通事故在公安交通管理部门的调解下，就损害赔偿无法达成一致意见的，当事人可以采用民事诉讼的方式结案。《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。《交通事故处理程序规定》第八十六条第一款规定，当事人申请公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书、道路交通事故证明或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故

2023-07-05

103人看过
保险费
工伤等级对应的不同待遇

职工因工致残被认定为六级的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：六级伤残16个月；2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放残疾津贴，六级残疾为本人工资的60％；3、用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。工伤鉴定5至6级工伤有什么待遇？职工工伤鉴定5至6级的待遇是：1．治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2．由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3．经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4．暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2023-07-10

276人看过