单位未足额缴纳社保补缴时效是多久
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-23 15:11:27 336 人看过

关于要求雇主补缴社会保障金并不存在法定时效性限制。

根据相关法律法规,雇主应自员工开始承担劳动义务之日起的第三十个工作日内向地方社会保险基金管理中心提出为员工进行社会保险登记的申请。

如若雇主未能在规定期限内按期足额支付社会保障费用,则将被当地的社会保险费用征缴机构依法责令其在指定时间内进行补缴或填补欠缺部分。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 18:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位能补缴多久的社保
    法律综合知识
    最多可以补缴两年,也就是24个月,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保补缴条件:补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,法律依据《社会保险法》。
    2024-05-06
    264人看过
  • 用人单位未足额缴纳社保经济补偿金可以申请吗
    不可以,劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。法律规定的是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。1、未足额缴纳社保,可以向社保征缴部门反映;2、存在加班事实的,可以要求支付加班费;3、解除劳动合同,要求支付经济补偿金的条件是未缴纳社保或足额支付劳动报酬,因此这种情况不能解除劳动合同。一、经济补偿金是否包含个人缴纳的社会保险经济补偿金包括社保个人缴费部分。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、
    2023-03-01
    331人看过
  • 社保补缴怎么办理,社保补缴时效是多久
    一、什么是社保补缴社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。二、社保补缴时效是多久根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。三、社保补缴怎么办理社保补缴条件:1、当地户籍或外地非农业户籍;2、与单位解除劳动关系;3、社会保险账户在本地;4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员。补缴材料:1、职
    2023-12-14
    326人看过
  • 个人社保缴纳额为248元,求单位需缴纳多少?
    社会保险缴纳比例:1、缴费金额费基数缴费比例。2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。网上如何交个人社保缴费网上交个人社保缴费操作如下:1、点击页面的劳动保障单位申报平台,按提示输入密码;2、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年度月均工资,按“保存”键;3、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“,查看无误后,将缴费工资申报内容进行“提交”,报社保中心进行审核;4、从提交之日起第三个工作日,选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“,查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作,否则查询处理未通过信息;5、全部申报结束,选择左下角“提交信息管理”,再选菜单中“提交
    2023-07-08
    248人看过
  • 社保缴纳问题:公司未缴纳,单位应该如何补偿?
    具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。单位不交社保是否合法用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综合上面所说的,职工社会保险是由单位来进行缴纳,但对于此保险不是全部由单位承担,对于员工也需要按比例进行
    2023-07-02
    182人看过
  • 社保未足额缴纳怎么投诉
    一、社保未足额缴纳怎么投诉1、在采取任何行动之前,我们首先建议您积极搜集能够证明您与该私人公司存在劳动关系的相关证据。接着,您可以向当地的劳动局或社保局进行投诉和举报,请求他们敦促该用人单位为您依法补缴应有的社会保障。2、经过严谨的法律分析后确定,所有私营单位未按照法规制定为职员购买社保医保的行为,均属于违法行为。3、如果私人公司尚未完成社会保险登记,那么他们将被社会保险经办机构视为应当承担缴纳相应社会保险费用的责任。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、社保未按照实际工资缴纳,工伤怎么赔偿职工在工作期间发生事故导致受伤,相关费用应依照工伤保险待遇进行赔偿。根据国家有关法规,倘若用人单位并未及时缴纳相应的工伤保险
    2024-07-27
    148人看过
  • 用人单位未足额缴社保可否起诉
    赵先生是深圳市某公司的一名员工,2006年7月入职,从事管理工作,月平均工资4500元,从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数,给赵先生办理和购买社会保险的,最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元,公司为赵先生缴纳社保的工资基数也从810元涨到了1000元,尽管赵先生多次向公司提出,要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险,但公司一直不予理会,2009年4月中旬,赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由,向公司提出解除了劳动合同,随后,赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。经开庭审理之后,劳动仲裁庭做出裁决,驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为:公司已经为赵先生缴纳了社会保险,至于是否足额缴纳,不属于劳动仲裁委员会的受案范围,仲裁委不予处理。赵先生不服,向罗湖区人民法院提起民事诉讼,经法院
    2023-06-09
    353人看过
  • 单位未按期足额缴纳保险如何解决
    一、单位未按期足额缴纳保险如何解决单位未按期足额缴纳保险如下解决:1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金;3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的,征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。二、单位缴纳社保的程序1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公
    2023-05-20
    445人看过
  • 缴纳社保:自己缴还是单位代缴?
    单位能帮忙补缴往年社保,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给发的工资做为缴费基数来计算。社保补缴算断交吗中间没交的社保应该可以不补交的,如果你的社保缴交地都是同一地区的话,你后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的,到时你去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果你以前没有办社保卡,你也可以先在新单位交了,然后再去办社保卡的。补交不属于连续。如果是普通计算社保缴费内年限,中断、补交都没有影响,社保本身是按月累计缴费年限的。如果是当地对外地户籍买车容、买房要求社保连续缴纳年限的,中断后要重新计算年限,补交不计算在内,属于中断。买车、买房年限从申请购车资格或者购买房产月往前推连续缴费就可以。社保断交后可以补缴吗要看情况而定了,毕竟有时不是你想补就能补的。社保
    2023-07-07
    348人看过
  • 个人缴纳社保400,那单位缴纳多少
    每个月自己缴纳400块钱,那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%,单位缴纳20%。社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是保障劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。除了五险还有一金,一金就是住房公积金,企业可以选择性地为员工购买,住房公积金可以用来买房、装修等,对于很多买房刚需一族来说,可以节省不少的钱。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费
    2023-08-10
    324人看过
  • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费,职工能否起诉用人单位?
    我国《社会保险法》第六十三条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费时,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保障费。”因此,职工不能直接到法院起诉供销社,而是由社会保险费征收机构按照法律的规定责令供销社限期缴纳或者补足。
    2023-04-26
    309人看过
  • 单位及时缴纳社保有追诉时效吗
    单位及时缴纳社保,有追诉时效。如果单位违反劳动保障法律、法规或者规章,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,则劳动保障行政部门不再查处。一、单位没签劳动合同但是用工后果是如果单位不按规定支付工资,员工可能需要另外找证据证明在此工作过才有可能拿回应得的报酬。劳动法规定干一天活也得支付工资。如果拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。二、劳动监察局受理的范围劳动监察的受理范围有:1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。三、劳动监察大队职责劳动监察大队职责:1、贯
    2023-03-23
    364人看过
  • 了解单位是否已为员工按时足额缴纳社会保险?
    查单位是否已交社保的方法如下:1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单;2、可以打当地社保局咨询电话查询个人保险金缴费情况;3、可以登入当地社保局网站,点击“个人社保信息查询”窗口,查询个人养老保险金缴费情况。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤期间单位是否交社保《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍
    2023-07-07
    97人看过
  • 未及时缴纳社保后社保补缴是否算连续
    一、未及时缴纳社保后社保补缴是否算连续“五险一金”想必是所有人找工作时都必须要看的一个条件了,有了稳定的工作还有了五险一金这是所有人都想要的。但对于五险一金你有多少了解呢?其中无疑关于民生大计的社保肯定得了解的很透彻的,那么很多时候回出现社保交着交着没有交了,那么社保补缴是否算连续呢?这就是我们接下来要探讨的重点了。社保补缴算连续参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。补缴条件补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。二、社保中途断了,是否需要补缴不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做
    2023-11-27
    331人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位缴纳社保未缴纳补偿金
      青海在线咨询 2022-03-31
      根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四
    • 单位没有足额缴纳社会保险怎么让单位补缴
      安徽在线咨询 2022-10-16
      向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    • 单位未足额缴社保向哪举报
      湖南在线咨询 2022-05-30
      按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。可以向当地劳动部门的劳动
    • 公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的?
      北京在线咨询 2023-03-29
      一、公司为员工补缴社保办理流程。 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。 2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。 3、用人单位补缴录入完成,导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份,加盖单位公章。 4、职工在参保期间,因工作单位变动
    • 单位未缴纳15年社保可以补缴吗?
      西藏在线咨询 2022-10-24
      与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,可由单位到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。在灵活就业窗口参保缴费的人员,男年满60周岁,女年满55周岁(其中原为国有或集体企业正式职工的女性,其退休年龄可根据本人自愿,选择50周岁,需提供原始档案),缴费年限累计满15年以上,可办理正常退休,享受按月领取基本养老金待遇。参保人员在满退休年龄生日当月1日至22日的