由于肺癌属于普通病情,所以一般只能按照商业保险中的医疗保险进行赔付,不能进行工伤鉴定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,可申请工伤鉴定和劳动能力鉴定:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工受伤的;其他。
上班期间肺癌能起诉吗
如果不是工伤的话一般是不可以起诉的。
在职职工,在上班期间得了重大疾病,不属于工伤范畴的,可享受医疗期的待遇。
医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作,治疗休息,企业不得解除劳动合同的期限。
医疗期,企业应当负的责任:
(一)病假工资或者疾病救助费可以低于当地最低工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。
(二)医疗期间公司不得解除劳动合同。
(三)对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司另外安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需要按经济补偿金的规定给予经济补偿金。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作环境导致的肺癌能进行工伤鉴定吗?青海在线咨询 2022-08-08可以参照法律依据《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中
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