2023年北京教师工资改革方案最新消息-法师兄

2023年北京教师工资改革方案最新消息

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 10:38:14 270 人看过

北京公务员涨薪月底到账每月人均净涨100元

北京市会兑现市区两级新的工资标准，月人均净涨100元。

本市公务员工资调整方案终于尘埃落定。市区两级公务员新的工资标准已经测算完成，本月底也就是今明两天内“新工资”就要打入工资卡。因为工资改革是与养老保险并轨共同实施，这也就意味着公务员们今后工资卡里又会多出一项扣款，即养老保险。而经过测算，一部分人在扣除养老保险费之后确实出现了增不抵缴的情况，于是又拟定了解决办法，以确保每人工资不下降且略有提高，“提高的水平是月人均100元左右。”

此前，人力社保部曾表示，此次公务员工资改革，“按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右”，本市此次调整要低于全国平均水平。

机关事业单位工作人员养老保险经办流程已经基本确定，正在加紧进行信息系统开发建设工作。

其他亮点

今年进京指标不超9000人

按严控人口的要求，今年毕业生进京指标进一步压减，由近几年的平均一万个左右压减至9000个以内。

针对京津冀一体化部分教育机构外迁是否会影响进京指标获取，进京指标与学校所在地并无关系。

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驾校改革最新消息2024

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北京市中考改革方案

北京市中考将采取两考合一、全科开考的新措施,并举行初中毕业学业水平考试。英语学习注重考察书面和口头表达能力,体育与健康考试满分40分,学生必须参加10次科学实践活动和30次综合实践活动。北京市中考将采取两考合一、全科开考的新措施，并举行初中毕业学业水平考试。坚持育人为本，建立以发展素质教育为导向的科学评价体系。坚持全面考核，全开全学全考。2、英语学习既注重考察英语书面表达能力（即卷面考试占60分），又重视考察英语口头表达能力（即口语听力占40分）。3、体育与健康考试延续以往政策，即成绩满分40分，其中现场考试30分，过程性考核10分。同时设有体育特长生的高中升学通道，如冰球、网球等。4、学生在初中必须参加10次开放性科学实践活动和30次综合社会实践活动，分别给物理、化学、生物和历史、地理、道德与法治各赋分10分。初中开放性科学实践活动与综合实践活动评分标准初中开放性科学实践活动与综合实践

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教师工资改革方案主要有什么内容

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上海户籍改革最新消息

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2023年武汉农村土地改革新政策,农村土地制度改革政策最新消息

新一轮农村土地承包经营权确权登记颁证工作是党中央为巩固和完善农村基本经营制度作出的重大决策。依法开展确权登记颁证工作，赋予农民更有保障的土地承包经营权，对于保护农民土地承包权益、增加农民财产性收入、解决农村土地承包现实问题、化解农村土地承包矛盾纠纷具有重要意义。按照省委、省政府的统一部署，我市在2005年依法完善农村土地二轮延包基础上,于在汉南区整区及蔡甸、江-夏、黄陂、新洲等区各3个村启动了新一轮确权登记颁证试点工作，在蔡甸、江-夏、黄陂、新洲等区全面推开。开展新一轮确权登记颁证工作将进一步稳定和完善农村土地承包关系，健全确权登记颁证制度，有效解决好承包地块面积不准、四至范围不清、空间位置不明、登记簿不健全等问题。工作步骤全市农村土地承包经营权确权登记颁证工作分四阶段进行：(一)组织准备阶段主要任务是：成立机构、制定方案、宣传发动、开展培训、调查摸底、矛盾调处。各级农业(农村经营管理)部

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最新教师绩效工资考核方案

一、指导思想根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探索建立科学规范的分配机制，充分发挥津贴补贴的杠杆作用，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，拉开分配差距，体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作任务，推动教育教学工作又好又快发展。二、实施对象我校在编在岗的正式教职工。三、分配原则1、坚持“不劳不得，多劳多得，优绩优酬，兼顾公平”的原则，津补贴发放以工作绩效考评结果（教师量化积分）作为主要分配依据，适当拉开分配距离，向一线教师，骨干教师和成绩突出的教师倾斜。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效。2、根据岗位职责科学分配，实行相应职称就近分配。3、坚持“公正、公平

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教师工资改革具体是怎样？

一、教师工资改革具体是怎样中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《意见》要求，各级党委和政府要将教师队伍建设列入督查督导工作重点内容，并将结果作为党政领导班子和有关领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要参考。1、取消30％绩效考核工资体系教师绩效考核要拿自己工资的30％来对自己考核，实在是令人闻所未闻。这种考核方式造成的结果就是，教师每个月能拿到手的是负工资，极少数很优秀的才能拿回自己30％的工资，即使是那样，也只是拿到了原本就属于自己的工资，并没有因为考核优秀而有其他的工资奖励。这样的考核方式不取消，教师工作的积极性不仅会大大降低，也不利于教师队伍的长久发展。2、落实教师职称评定改革我们知道，教师职称占其工资组成的很重要的一部分，而教师职称评定难、名额少使得大部分教师都只能眼巴巴干望着。如果以后能取消教师职称与工资挂钩，或者像公务员那样，按照工龄来增加工资，或者降

2023-04-13

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遗赠
北京对炒房出新规！最新消息！

一、新规的主要内容（一）《通知》提出了五项具体措施：1、新建住宅平房明确建筑面积、规划用途，不再明确间数；2、翻建住宅平房要原位置、原规模、原高度、原用途；3、对住宅平房的扩建、改建、翻建审批,不再明确间数；4、严格执行房产测绘成果审核相关规定，测绘成果不再注记间数；5、已按同一户号整体测绘、登簿确权的，其不动产登记单元不得拆分。（二）特殊情形针对实际交易中的特殊情形，《通知》也明确，住宅平房已登记间数，因继承（受遗赠）或人民法院、仲裁委员会生效法律文书导致权属发生转移的情形除外。此前已受理的不动产登记申请按原规定办理。《通知》的出台，是继续严格落实房住不炒定位的重要举措，彰显了政府对任何炒房行为的零容忍。严格按照房子是用来住的，不是用来炒的定位要求，叫停了已取得不动产所有权的住宅房产拆分测绘成果审核和不动产权利拆分登记，坚决遏制炒房行为，取得了积极成效。

2023-06-10

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北京市公务员工资改革计划

北京公务员工资改革计划酝酿于2003年夏季，成形于2004年夏天，计划被简称3581工程，核心要义就是统一全市所有公务人员的收入标准，增加一些清水衙门如团委、信访局等机关工作人员的工资，取消那些富得流油的部门如税务、法院等单位自行设置的各类奖金、补贴。根据北京市委办公厅、市府办公厅联合下发的《关于清理整顿机关津贴、补贴、奖金，规范公务员收入的通知》，行政级别和工龄资历等成了核定工资标准的最重要依据。所谓3581工程，即通过改革，使科级、处级、厅级和部级人员的月收入分别达到3000元、5000元、8000元和1万元。对于这次工资改革，有人用三个了字进行描述：工资条变短了。全市公务人员的工资结构从过去最多的20多项简化为13项;工资固定了。除以季度奖金、年终奖金改头换面建立的督查考核奖外，包括绩效工资在内的所有项目均和级别直接挂钩并被写入工资单固定下来，根据工龄和任职时间长短，划分各种档次，按

2023-06-06

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事业单位改革最新消息有哪些

事业单位改革最新消息：1、编制的变化，即固定用人向合同用人转变。2、工资定期上涨，计划对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调。3、教师工资要与公务员工资持平。4、改变管理模式。以前事业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理，这样就更加促进了公平性。改革后将有精简机构；工资调整；分类改革；人才流失等方面的变化。《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-04-11

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事业单位绩效工资改革最新分配方案

事业单位绩效工资具体精神事业单位工资的构成是：基本工资（岗位职务工资+薪级工资）+绩效工资绩效工资（基本绩效工资占绩效工资70%【按岗位职务为固定部分】+奖励绩效工资占绩效工资30%【按职务、业绩、工龄、考勤等标准量化，每个人都不一样，不平均使用】），基础绩效工资按月发给到每人，奖励绩效工资分季度和年终发放。目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清查、财务监管、划拨转让、人事编制等方面展开工作。这是在为上述两份文件出台后，全面展开事业单位工资改革做准备。中国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全

2023-04-29

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