劳动合同条款中可约定条款有哪些-法师兄

劳动合同条款中可约定条款有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-09 09:12:42 120 人看过

在我国法律中，对劳动合同的订立作出了许多规定，结合法律及实践，劳动合同的内容一般包括用人单位和劳动者双方的基本信息、工作岗位及工作内容、工作地点、劳动合同期限、薪酬及发放的期限、社保缴纳、工作保密条款、双方约定的其他权利义务等主要内容。

一、老师与学校劳动合同书需要包含的内容有哪些

老师与学校劳动合同书需要包含的内容有：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；双方协商一致，约定下列条款：(双方协商)；其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳动合同正式的比较复杂，也有非正式，较简单的。

二、和村委会签合同具备哪些内容

村委会简易劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款(双方协商;其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务。

三、劳动关系成立条件之一

满足以下条件的，劳动关系成立：发生了实际用工，劳动主体双方是劳动者和用人单位。劳动关系从用工之日起开始成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。

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一、违约条款合同中的条款违约条款合同中的条款有如下：1.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；2.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任；3.法律其他规定等。二、合同无效后违约条款有效吗合同无效后违约条款有效。在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：1.合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；2.因合同无效返还由该合同取得的财产；3.有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。违约金条款属于上述第一项中的争议解决条款，即使合同无效，违约金条款也继续适用。守约方可以向违约方主张赔偿责任。三、合同违约金赔偿有哪些原则合同违约金赔偿有以下原则：1.完全赔偿原则；2.减轻损害原则；3.损益相抵原则；4.合法原则；5.公平原则；6.禁止权

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根据《劳动合同法》的规定，签订一份公平，合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：（1）承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2）竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定，竞争限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞争限制期限不得超过2年的竞争限制范围、地区原则上应以与使用者形成实际竞争关系的地区为限。（3）用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。（4）工人违反竞争业限制义务的违约责任应明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理，可行，不能超过劳动者的经济承受能力。约定竞业限制条款的。实际上竞业限制条款也是要求劳动者保守商业秘密和知识产权相关事项的一种手段，所谓竞业限制条款是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不

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