劳动合同到期不续签新合同能否要赔偿？-法师兄

劳动合同到期不续签新合同能否要赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 14:54:00 200 人看过

一、劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

(1)如果单位不续签，需要进行经济补偿。

(2)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

二、劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：

《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。”

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