1、单位有权在作品上签名吗。单位以自己的意志创作的作品,由单位负责的,视为作者,行使完全著作权;公民为完成单位的工作,不主要利用单位的物质技术条件而创作的作品,称为一般职务作品。著作权属于作者享有,但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用
有关法律依据
中华人民共和国著作权法第十一条著作权属于作者,法人或者其他组织主持的、代表法人或者其他组织意志创作的、由法人或者其他组织负责的作品,除本法另有规定外,创作作品的公民是作者,法人或者其他组织是作者,没有相反证明的,是公民,第十六条公民为完成法人或者其他组织的任务而创作的作品,是服务作品。著作权除本条第二款规定外,由作者享有,但法人或者其他组织在其业务范围内有优先使用权。作品完成后两年内,未经本单位同意,作者不得允许第三方以与本单位相同的方式使用作品(一)工程设计图、产品设计图、地图,(二)法人或者其他组织享有著作权的服务作品法律、行政法规或者合同规定,由公司组织或者由员工执行的,工作成果的署名权属于公司,工作署名权属于作者。但是,需要签名的,公司有优先权。具体情况要根据实际情况具体分析,作者的著作权保护期有多长
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用人单位合同只签字是有效吗
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劳动合同我签字了,单位没有签字但盖章了有效吗
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单位合同签订需要法人签字吗
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单位签单位盖章有效吗
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劳动合同单位没签字盖章有效吗
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著作权:是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品享有的财产权利和精神权利的总称。在我国,著作权即指版权。广义的著作权还包括邻接权,我国《著作权法》称之为“与著作权有关的权利”。... 更多>
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用人单位不签字签注了有效吗?安徽在线咨询 2022-10-10一般情况下,用人单位总会在劳动合同上签字盖章的,但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同,遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。但是由于签字人身份的不同,合同的效力也有几种不同的情况: 1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用
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给单位开除要签字吗?澳门在线咨询 2022-04-20被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效果更好。一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件,方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情
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劳动合同单位没签字有效吗贵州在线咨询 2022-05-141、劳动合同是需要双方协商一致,需要双方签字盖章才能生效,没有单位的盖章是无效的。 2、根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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被单位宣布开除单位需要签字吗青海在线咨询 2022-04-21被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效果更好。一、建议保留劳动者违纪行为的书面证据以及通知解除合同的信函复印件以及发函凭证原件,方便事后万一发生劳动仲裁或者诉讼作为证据使用。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情
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拆迁分家单位的房子没签字, 有权分割吗安徽在线咨询 2022-05-09你们在你父亲去世后,按照老人的意愿将房屋通过分家析产的形式,进行了书面约定,虽然你媳妇、弟妹、女婿都未签字,但是该分家单是合法有效的,你弟弟所谓要和你平分新房子,没有事实与法律依据,其无权与你分割。现在为了拆迁能够顺利实现安置,你可以尽快考虑依据分家单通过诉讼,依法主张确认该房屋归你所有,以便你在拆迁中得到安置。