劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在一些中小企业中称为“劳动鉴定组”。县级以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事行政部门和工会主管领导组成。少数地方物价、民政部门的同志和大医院院长也参加了。劳动鉴定委员会主任多为劳动行政部门负责人或市、县政府负责人。申请登记(一)申请人、受伤职工本人或者其直系亲属、工会组织有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申请办理工伤认定登记,领取《工伤认定申请表》及其他有关说明和材料,市、县级劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作用人单位未提出工伤申请的,自劳动者工伤之日或者被诊断为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门报告按要求标识,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者事故发生之日起一年内,直接向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定员工被诊断为职业病
(3)申请工伤认定的申请材料,填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》,并提交以下材料:
1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。受伤员工身份证复印件
3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)
(1)在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,因事故受伤的,应当向因执行职务受到暴力伤害的人员提交工作进度表和与准备工作或者收尾工作内容有关的材料,因交通事故或者其他因工负伤的,提交公安机关的证明或者人民法院的判决书等有效证件,如“工令”,外出工作期间因事故下落不明的,应当提交《出差通知单》或者《能证明因公缺勤的证明材料原件》以及工作期间的工作原因证明材料,因上下班途中发生机动车事故受伤的,应当提交上下班途中的作息时间、单位到居住地的正常路线图,人民法院宣告死亡的裁定书,应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书或者其他有效证件;肇事者逃逸的,应当提交公安机关交通管理部门的有关证明;在交通事故中驾驶机动车的,应当为在抢险、救人、救人活动中受伤的人员提供机动车驾驶证,维护国家和社会公共利益,(七)因工致残、战争致残的复员士兵,提交革命伤残士兵证明,提交医院诊断证明和劳动鉴定委员会鉴定结论
(8)如果员工是借款人,应提交双方协议和借款人的事故调查材料,(九)直系亲属代表受伤职工申请工伤认定的,由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明,单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的,还需要提交有效的委托证明和直系亲属证明,其他特殊情况,还需提交单位工会介绍信和经办人身份证明,需要提交能够证明情况的材料,由劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审查,决定是否受理:。工伤申请人提供的材料不全的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内发出补交材料通知书。
劳动者与用人单位因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并在申请人按照书面通知的要求提供完整的材料或者补正材料后,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书,劳动保障行政部门受理并下发受理通知书不符合劳动保障行政部门受理范围的,驳回通知书应当以书面形式发出
(4)调查核实(1)对申请人提交的材料有疑问的,劳动者与用人单位因工伤发生争议的,应当进行调查核实,劳动保障行政部门应当出具《证明通知书》,用人单位承担举证责任。
行政决定劳动保障行政部门应当自受理之日起60日内作出是否属于工伤的行政决定工伤认定申请书
6。送达应当依照民事诉讼法的有关规定进行
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工伤认定程序和程序是如何规定的?黑龙江在线咨询 2022-07-071.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请
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工伤认定程序是什么《工伤认定》是如何规定的?河北在线咨询 2022-04-08【工伤办理程序】 《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严