入职三天辞职能马上走吗-法师兄

入职三天辞职能马上走吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 16:13:23 191 人看过

上班第一天签订劳动合同，三天后想辞职按照规定是不可以马上走的，在试用期内是提前三天通知用人单位，过了试用期需要提前三十天告知单位。除非用人单位出现违法违规的情况，才可以立刻解除劳动合同。

一、国家法律规定离职申请提前多久

法律规定的辞职，如果决定辞职对于辞职报告要提前三十天提交，如果是在试用期的，提前三天即可。根据相关规定，劳动者如果解除劳动合同的，应当提前三十日以书面的方式通知用人单位。如果是在试用期内提出离职的，则需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。对于正式员工提前三十天以书面的形式通知用人单位是为了给为了给公司招聘员工，提供适当的机会。

二、入职一天签了合同第二天就不想做了

入职一天签了合同第二天就不想做了。是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、职工可不可以提前离职

职工可以提前辞职。签订了劳动合同但还处在试用期的职工辞职，这样的职工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，职工提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的职工辞职，过了试用期的职工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。

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