职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

一、关于职务侵占犯罪金额的认定：

1.如果职务侵占金额在六万元以上不满四十万元，就应当将其认定为“数额较大”。

2、职务侵占在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”。

二、职务侵占罪量刑标准：

1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

如何认定职务侵占罪？

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

要认定一个人是否构成职务侵占罪,需要考虑以下几个方面的因素:

1. 行为人是否具有国家工作人员的身份。只有国家工作人员才能构成职务侵占罪。

2. 行为人是否利用了职务上的便利。职务侵占罪强调的是利用职务上的便利,因此,行为人必须具有与自己的职权有关的便利,才能构成该罪。

3. 行为人是否将本单位财物非法占为己有。这指的是行为人将本单位财物转移为自己或他人占有,或者以其他方式非法占有本单位财物。

4. 行为人的侵占行为是否数额较大。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪的数额较大标准为2万元以上5万元以下。

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,行为人如果被判有罪,将面临严重的法律后果。因此,在企业、事业单位等单位的财务管理中,应该加强员工的思想教育和职业道德建设,提高员工的职业操守,防止员工利用职务上的便利进行非法行为。

职务侵占罪是一种严重的犯罪行为,对单位和社会都会造成严重的损失。因此,在企业、事业单位等单位的财务管理中,应该加强员工的思想教育和职业道德建设,提高员工的职业操守,防止员工利用职务上的便利进行非法行为。对于职务侵占犯罪金额的认定和量刑标准,需要考虑行为人是否具有国家工作人员的身份、是否利用了职务上的便利、是否将本单位财物非法占为己有以及侵占行为是否数额较大等因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。