没签劳动合同诉讼时效是多久-法师兄

没签劳动合同诉讼时效是多久

来源：互联网时间： 2023-02-24 15:40:49 258 人看过

劳动合同的诉讼时效是收到仲裁书之日起的15日。没签劳动合同发生劳动纠纷的，应当先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内向法院提起诉讼。

一、申请了劳动仲裁多久出结果

申请劳动仲裁后五日内出受理结果，四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、不服劳动仲裁起诉要多长时间

不服劳动仲裁起诉的时效为15日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动仲裁裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、劳动合同纠纷诉讼时效多长？

劳动合同纠纷的诉讼时效的持续时间一般情况下规定为：自劳动争议发生之日起六十日内需要先向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

仲裁时效
未续签劳动合同超时效诉讼败诉

未续签合同，期间也未提供任何服务，处于待岗状态的王某在合同期满近一年才想到为自己争取权益，这份迟到的请求能得到认同吗？北塘法院受理并依法驳回了王某的诉讼请求。1998年4月3日，王某与保安公司签订了劳动合同，期限是2006年1月1日至同年12月31日。合同签订后，王某就被公司派至机械公司做保安。2006年10月中旬，保安公司撤离机械公司，王某暂时处于待岗状态，此后他再没去保安公司上班。保安公司支付王某工资到2006年10月30日，社会保险费缴纳至2006年11月。双方签订的劳动合同于2006年12月31日到期后，未续签。2007年6月7日，保安公司通过挂号信方式，将《终止劳动合同关系通知书》邮寄至王某户籍所在地。9月12日，王某向无锡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为王某的申诉请求已超过60天仲裁时效，故裁决对王某的各项申诉请求不予支持。王某不服，于同月22日向法院提起诉讼。王某诉称

2023-06-10

469人看过
诉讼时效
劳动报酬仲裁时效是多久，劳动纠纷诉讼时效多长

一、劳动报酬仲裁时效是多久申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人一单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。二、劳动纠纷诉讼时效多长劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。特殊时效方面，符合《劳动法》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年

2023-03-16

396人看过
遗产管理
劳动争议诉讼多久的时效

劳动争议诉讼时效期是六个月内。因下列障碍不能行使请求权的，暂停诉讼时效：（1）不可抗力；（2）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人无法定代理人，或者法定代理人死亡，丧失民事行为能力，丧失代理权；（3）继承人或者遗产管理人在继承开始后未确定；（4）权利人由义务人或者其他人控制；（5）权利人不能行使请求权的其他障碍。自中止时效原因消除之日起六个月，诉讼时效期限届满。劳动仲裁需要什么资料1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供，申诉人需推荐3至5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。劳动争议诉讼时效的具体规定情况1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年。2、特殊时效方面，诉讼时效为1年。因涉外争议

2023-08-02

381人看过
诉讼时效
劳动纠纷多久的诉讼时效

劳动纠纷的诉讼时效是一年。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷执行要多久劳动纠纷执行期限一般是六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023-08-14

58人看过

诉讼时效
诉讼时效是多久？银行诉讼时效是多久？

银行贷款的诉讼时效是三年，最长不超过20年。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律没有对银行贷款的诉讼时效作出”另外规定“，因此，银行贷款的诉讼时效是三年。当然，该3年的诉讼时效可能发生中断、中止的情形，因此，最终起诉的时间可能会超过3年。被担保人赔偿了银行诉讼时效多久也属于担保人。反担保人是指为债务人担保的第三人，为了保证其追偿权的实现，要求债务人提供的担保。为了防止担保人出问题而无法追究担保事项，再设置一个反担保人来对担保人进行担保。当担保人履行了担保责任，可向债务人追偿，也可要求反担保人代债务人偿还担保人已承担的担保责任。反担保人是由被担保人反过来向担保人提供的，负责支付超过担保人原担保额的部分的担保。反担保人可以是自然人也可以是企业法人。自然人须是党政机关、财政全额拨款事业单位工作人员，或与盈利的国有大中型企业签订

2023-07-13

200人看过
劳动纠纷
诉讼阶段可否解除劳动合同,劳动纠纷仲裁时效是多久

一、诉讼阶段可否解除劳动合同劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2023-06-17

243人看过