一、如果单位没人敢工伤证明怎么办
若用人单位未能依照相关法规要求进行申请认证,则工伤职工或其直系亲属、以及工会组织自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起一年之内,均可直接向用人单位所在的统筹地区行政管理部门提交申请。
当职工或其直系亲属认为所受伤害属于工伤范畴,而用人单位却持相反观点时,应由用人单位承担提供证据证明其立场的责任。
《工伤保险条例》第17条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、老板拒赔工伤费用怎么办
若不幸遭遇工伤,但雇主不愿意承担赔偿责任时,您可尝试以下办法:首先,您可以和老板进行友好协商,按照相关法律法规要求赔偿。
您还可以向当地社会保障局投诉。
值得提醒的是,依据您所受伤害程度的不同,您将获得相应等级的工伤赔偿标准。
这些补偿包括了一次性伤残补助金、伤残津贴及医疗费用、住院伙食补助费、交通费用等等。
至于工伤鉴定完成后如何获取赔偿金,您需先申请工伤鉴定,然后根据伤残等级确定赔偿基础,最后向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁解决。
由于每个人的情况都有所不同,所以您需要根据自身情况选择最适合的解决方案。
总而言之,遇到工伤问题时,请务必及时采取行动保护自己的权益。
如遇雇主不愿赔偿,您可以通过协商、投诉或劳动仲裁等途径解决。
同时,也请您了解并遵守自己的权利和义务,以便更有效地维护自己的合法权益。
-
保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办
288人看过
-
没有工友证明,没有合同,单位不认可工伤怎么办?
357人看过
-
工伤证人不敢作证应该如何办
66人看过
-
如果单位在工伤鉴定后没有赔偿怎么办
243人看过
-
工伤认定单位证明
201人看过
-
如果工人没有签订劳动合同,单位该怎么办
127人看过
-
-
-
-
在工地摔伤,没证人敢举证,该怎么办澳门在线咨询 2022-10-16【工伤处理程序】: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗
-