回家途中被电动车撞伤，能否认定为工伤？-法师兄

回家途中被电动车撞伤，能否认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-06-05 02:00:18 167 人看过

2008年2月21日下午，王女士下班回家途中被一电动车撞伤。后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日，北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤，王女士将北京市朝阳劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院，要求撤销该局做出的非工伤认定通知，并重新认定为工伤。

我国《工伤保险条例》第十四规定——职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

显然，根据第六项的规定，电动车是否为机动车是本案的关键所在，关系着王女士能否被认定为工伤。通常，电动车被认为是非机动车辆，但并不是一概而论。根据国家标准《机动车运行安全技术条件》规定，无论采取何种驱动方式，只要其技术参数列明的最高设计车速超过20km/h的，可以认定为轻便摩托车；最高设计车速超过50km/h的，可以认定为摩托车。因此，行驶速度超过20km/h的电动车不是非机动车，而是属于机动车。所以，此案应该充分考虑到当时撞人电动车的车速或者由王女士的伤情对车速加以推论，而不能单纯的进行片面的法律适应，犯形而上学的错误。若电动车速超过20km/h，上下班途中被电动自行车撞伤，仍可被认定为工伤。

转发分享：将文章“回家途中被电动车撞伤，能否认定为工伤？”转发至新浪微博、QQ空间、人人网等网让更多网友分享。分享到：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

举证责任
下班途中被电动车撞伤算工伤吗？

一、下班途中被电动车撞伤算工伤吗？下班途中被电动车撞上也可以算是工伤的，因为依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举

2023-04-28

308人看过
直系亲属
上下班途中被电动车撞伤算工伤吗

下班途中被电动车撞上也可以算是工伤的，因为根据规定只要是在正常合理的时间范围和场地所受到的伤害都可以算是工伤的，但是需要当事人自己拿出证据说明不是本人故意而是出于意外被别人撞伤，此时经过申请和鉴定就可以得到单位和保险的赔偿。一、工人下班后死亡哪个负责职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。工亡职工的直系亲属可根据《工伤保险条例》第三十九条的规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，前述工亡补助金由工伤保险基金支付。在此主要向大家说明一下关于“上下班途中”的认定的情形，主要包括以下几种：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

2023-03-28

192人看过
举证责任
下班途中被电动车撞算工伤吗

下班途中被电动车撞上也可以算是工伤的，因为依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月

2023-04-06

199人看过
工伤保险
工伤在驾驶班车回家途中受伤能认定工伤吗

可以。即使公司对住区外职工有班车接送，但职工对上下班交通工具有选择权，公司不能以此来限制或剥夺职工的该项权利。一、工伤没鉴定能上班吗劳动者因工遭受伤害，被确认为工伤的话，依法是应该享有停工留薪期的，法律规定，停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。也即是说，工伤职工在停工留薪内，即便不用上班，也可以全额享受工资福利待遇。同时双方对停工留薪期有异议的话，还可以申请停工留薪期鉴定来确定，由劳动能力鉴定委员会决定是否延长停工留薪期，以及延长的时间。当然，工伤职工的停工留薪期，是其享有的工伤待遇的一项权利，既然是权利，工伤职工就有选择权，其可以要求享有，也可以放弃。如工伤职工工伤恢复良好，确实具备继续上班的客观条件的话，当然可以上班。但是，如果工伤职工仍在停工留薪期，用人单位强制要求工伤职工上班，工伤职工是有权拒绝的，并且用人单位仍有按规定支付该工伤职工停工留薪期工资直至期满为止的义务。二、下

2023-02-17

77人看过

公司撤销
不愿乘坐公司大巴回家途中受伤，能否认定为工伤

他不想坐公司的公共汽车，一个人回家了。结果，他在途中发生交通事故受伤，经鉴定为工伤。公司认为，该员工违反了公司的班车制度，因此伤害不属于工伤，检方要求劳动部门取消工伤认定。近日，南京溧水法院认为，该公司实行班车制度，强迫员工乘坐班车上班，限制了职工自由选择交通工具的权利，应属无效，故法院驳回了该公司的申请2010年9月，吕婷在**公司当厨师。2012年11月9日中午，吕婷下班回家。她在途中遭遇交通事故受伤，后来被送往医院治疗。据交警称，陆婷对事故负有同等责任。2013年12月5日，经吕婷申请，丽水区人力资源和社会保障局作出决定，认定吕婷为工伤。公司不服，提出行政复议。2014年3月10日，行政复议决定维持工伤认定**公司仍不服，向法院提起行政诉讼公司称陆婷系丽水区外地人。她家离公司有20多公里，所以上下班都要坐班车。公司专门制定了班车制度和乘坐班车人数统计表，规定“员工因个人原因未乘坐公司

2023-05-02

184人看过
公司撤销
不愿乘坐公司大巴回家途中受伤，能否认定为工伤

他不想坐公司的公共汽车，一个人回家了。结果，他在途中发生交通事故受伤，经鉴定为工伤。公司认为，该员工违反了公司的班车制度，因此伤害不属于工伤，检方要求劳动部门取消工伤认定。近日，南京溧水法院认为，该公司实行班车制度，强迫员工乘坐班车上班，限制了职工自由选择交通工具的权利，应属无效，故法院驳回了该公司的申请2010年9月，吕婷在**公司当厨师。2012年11月9日中午，吕婷下班回家。她在途中遭遇交通事故受伤，后来被送往医院治疗。据交警称，陆婷对事故负有同等责任。2013年12月5日，经吕婷申请，丽水区人力资源和社会保障局作出决定，认定吕婷为工伤。公司不服，提出行政复议。2014年3月10日，行政复议决定维持工伤认定**公司仍不服，向法院提起行政诉讼公司称陆婷系丽水区外地人。她家离公司有20多公里，所以上下班都要坐班车。公司专门制定了班车制度和乘坐班车人数统计表，规定“员工因个人原因未乘坐公司

2023-05-02

275人看过