一、老工伤1至4级最新政策
工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。一至四级工伤职工以及5至六级由企业发给伤残津贴的工伤职工，伤残津贴根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。退休之后领取养老金的，随其它退休职工一并调整养老金，但按养老金调整办法计算调整额低于按工伤保险伤残津贴调整标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
三、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
四、工伤一级至四级享受什么待遇
工伤一级至四级伤残享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。
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1至4级工伤如何缴纳养老保险
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1级至4级伤残补助金待遇
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河南省一至四级老工伤人员社保待遇享受新政策
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合同终止老工伤待遇的最新政策要看是否已经享受了基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇。如果劳动者已经开始依法享受基本养老保险的待遇的，则代表劳动合同终止，其和单位所产生的用工争议，应该按照劳务关系进行处理，不能认定为工伤。如果没有享受养老保险的待遇的员工和原来的用人单位或者新的用人单位之间的用工关系按照劳务关系进行处理。最新工伤待遇标准（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）伙食补助：本单位因公出差伙食补助标准的70％。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。（四）康复治疗费：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明2023-07-01215人看过 -
日照：1至4级工伤伤残津贴上调到位2009年2月1日，日照市劳动和社会保障局，2月底前，山东省日照市将上调到位1至4级工伤人员伤残津贴，每人每月分别增加165元、160元、155元、150元。此次调整对象包括享受伤残津贴的1至4级企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、民间非营利组织工伤人员（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）以及经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员（含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员）供养亲属。供养亲属抚恤金配偶每人每月增加70元，其他供养亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10元。生活护理费以2008年统筹地区职工月平均工资为基数进行调整，调整比例按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的调整上述三项待遇所2023-07-02234人看过 -
直系亲属工伤陪偿法律网（）6月3日讯：日照市人力资源和社会保障部门联合财政部门下发通知，为切实保障全市1至4级工伤人员和供养亲属的生活，对全市1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养直系亲属抚恤金标准进行调整。调整范围：企业、事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户中2009年12月31日前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的退休工伤人员)、经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员（含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员）供养亲属。调整标准：伤残津贴：一级伤残月增165元，二级伤残月增160元，三级伤残月增155元，四级伤残月增150元；生活护理费：以2009年统筹地区职工月平均工资为基数进行调整，调整比例按《工伤保险条例》第三十二条的规定执行；供养亲属抚恤金：配偶每人每月增加70元，其他供养亲属每人每月增加60元，孤寡老人或者孤儿每人每月2023-06-10106人看过 -
劳动能力鉴定委员会在正常情况下，标准如下：一级伤残标准为27个月本人工资；二级伤残标准为25个月本人工资；三级伤残标准为23个月本人工资；四级伤残标准为21个月本人工资；五级伤残标准为18个月本人工资；六级伤残标准为16个月本人工资；七级伤残标准为13个月本人工资；八级伤残标准为11个月本人工资；九级伤残标准为9个月本人工资；十级伤残标准为7个月本人工资。工伤1到10级赔偿具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定的。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不改变，还是由当前所在的工作单位按月支付。停工留薪一般不会超过12个月。伤情严重或情况特殊的，要经过市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定确认，这样可以适当延长时间，延长的时间不得超过12个月。2023-02-27488人看过
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老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗，或者是工伤复发的，应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的，劳动合同结束，其和单位产生的用工争议，应该按照劳务关系进行处理。但是退休人员已经享受了基本养老保险的待遇，则代表着其和单位就构成了劳务关系。一、50岁以下上不上工伤保险怎么办？女工50周岁到退休年龄，开始享受退休待遇的，劳动合同终止，不能缴纳工伤保险费。同时用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提，而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。二、退休后返聘是否是劳动关系并不是劳动关系，退休后返聘为劳务关系。用人单位与以下人员产生用工争议的，人民法院应当按劳务关系处理：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业经营性停产放长假人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业停薪2023-03-05209人看过 -
保险费不需要，享受工伤待遇以后，可以要求公司继续为其缴纳养老保险，等到交到15年以后，到退休年龄，可以按月领取退休金。一、职工养老最少交几年养老保险必须缴费满规定的最低年限一般是15年，到退休年龄男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁才可以享受养老金待遇。养老保险缴费年限越长，享受的养老金待遇也越高。按照相关法律规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。退休时的养老金待遇是多缴多得，长缴多得。退休后每年给退休人员上涨养老金时，也是缴费年限越长，养老金越高，涨得越多。二、社保男多少岁可以领退休金社保男满60周岁可以领退休金。缴纳满15年社保的就可以领退休金，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。具体如下：1、参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因停止继2023-03-16156人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤职工1至4级伤残怎样赔偿江苏在线咨询 2022-04-09根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一 -
1级至4级怎么赔偿，5级至10级工伤怎么赔偿山西在线咨询 2022-10-09职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为 -
4月1日驾考新政策云南在线咨询 2022-03-204月1日驾考新政：科目一要及时打卡，即从2018年4月1日起，开始施行机动车驾驶培训，网络远程理论教学模式。 自2018年4月1日起，科一科四的理论学习部分，也将实行网络教学和签到打卡。有地方已下达要求：广东省交通运输厅已经就规范的落实下达了要求，各地驾校严格执行，4月1日不达标，一律不得上传数据。 不上传数据，就没有学习记录，也就不能预约考试。也就是说，4月1日后，科一没通过的，必须通过网络签到 -
1级至4级工伤伤残赔偿标准是什么山西在线咨询 2022-06-24职工被认定为1级至4级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金分别为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资；伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；生活护理费按不同的程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%等。
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1至4级伤残职工有哪些待遇？湖北在线咨询 2022-10-17第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，
