五险一金企业必须交吗-法师兄

五险一金企业必须交吗

来源：互联网时间： 2022-06-27 15:15:27 386 人看过

五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金企业必须交吗的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

《中华人民共和国社会保险法》：第七章社会保险费征缴第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

住房公积金
五险必须毕业才能交吗？

五险必须毕业才能交。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。一、请问私企交社保退休后能拿多少养老金私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二、五险一金是哪五险五险一金是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生

2023-04-01

100人看过
法律综合知识
公司员工五险一金怎么缴纳，五险一金必须要交吗

一、公司员工五险一金怎么缴纳公司员工缴纳五险一金需要经过以下的程序：1．社保材料的准备；公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2．公积金材料的准备；公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，3．员工办理五险材料准备；4．办理五险；由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理。5．员工的住房公积金材料准备；6．缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续二、五险一金必须要交吗五险一金必须要交。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失

2023-06-27

241人看过
五险一金
五险一金是不是企业为员工必须缴纳的

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据我国社保政策相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例，企业为29.5%至30%，但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。有的地区达到甚至超过工资的50%”。一、北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳

2023-03-20

355人看过
五险一金
五险一金里必须交的三险是什么

一、五险一金里必须交的三险是什么三险即养老保险、失业保险、医疗保险；一金即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、三险和五险有什么区别1、缺少工伤保险三险一金中没有工伤保险，对于这部分消费者来说，如果工作环境中存在不少风险因素，建议自己购买一份意外险。不过，需要提醒的是，2015年以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，若您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。2、缺少生育保险三险一金中也没有生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。大家保建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。为什么只能交三险一金不能交五险一金？有些地区规定，农村户口的职工只能交三险一金，不能交五险一金。为什么会这样呢？以上海为例，农村户口职工只能交养老保险、工伤

2023-04-30

275人看过

五险一金
五险一金缴纳指南——企业必看

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金指的是住房公积金。（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。（3）确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。企业五险一金的缴纳比例养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费生育保险：

2023-07-04

175人看过
五险一金
几号离职单位必须交五险一金

15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。一、离职后五险一金的正确处理办法离职后五险一金的正确处理办法是：1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后的处理方式；2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退；3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权

2023-04-01

465人看过
住房公积金
五险是不是必须一起交

国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳。社保是不是五险一金社保不是五险一金。原因如下：1、社保和五险一金不是等同的，有不同之处，社保不包括住房公积金；2、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社保和五险一金的区别在于：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是日常说的

2023-07-23

205人看过
五险一金
五险一金必须交吗?员工可不可以选择不交

五险一金必须要缴纳。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。一、五险要从工资里扣吗五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、五险将来可以用来折现给员工吗不可以，这是不合法的私自行为。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业

2023-04-04

308人看过

五险一金
国家规定必须缴纳五险一金吗

五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的。这不是你想不想要，不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规一、单位交五险一金需要查征信吗个人征信记录主要是银行的问题，而五险一金主要是社保和公积金的问题，五险一金的缴纳过程中是不需要查征信的，不过五险一金中的公积金可以在个人征信中查询到。虽然交五险一金不会查征信，但是征信不良，会影响到生活中的很多方面，最主要的就是会影响到银行业务的办理，征信不良记录会导致在银行贷不到款并且不能办理信用卡，其次会导致不能乘坐飞机，如果夫妻一方有信用不良记录，那么另一方想要贷款买房买车的话也有可能会被拒绝。二、个人可否缴纳五险一金个人

2023-02-23

460人看过
新农合
交五险必须退新农合吗

可以同时交，但是新农合为农村医疗保险，本身就是社会保险中的一项。如果你单位还在交纳医疗保险的话，那么个人只能在农合和医保中间享受二者其一。而且五险主要是针对城镇居民和职工，而新农合主要是针对农村户口人士的，如果同时缴纳五险和新农合，生病住院时两种保险不可以同时报销，一般五险的报销比例要高于新农合，所以建议有条件的朋友们保留社保即可。一、新农合在异地手术中可以报销吗可以，新农合外地就医在住院后三日内到拿医院确诊证明去新农合备案，出院后在10个工作日内可以报销。报销带上身份证、医疗证、户口本、备案登记表、医院盖章的缴费费用明细、住院收费单、病例复印件等。不过，报销比例远低于本地就医。农村社保，即是农村社会保险，包括农村养老保险与农村医疗保险，是由政府组织引导，采取社会统筹和个人帐户相结合的制度模式，采取个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式，以保障农民年老后基本生活的一种养老保险政策。二

2023-03-19

57人看过
劳务派遣
劳务派遣必须交五险吗

劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。一、劳务派遣合同到期不续签怎么办劳务派遣合同到期后不续签，分为用人单位不续签和劳动者不续签。前者有经济补偿，后者没有经济补偿。劳务派遣合同到期的法律规定：1、劳务派遣合同到期后不续签，用人单位对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经

2023-02-08

498人看过
五险一金
必须有劳动合同五险一金附件吗？

一、必须有劳动合同五险一金附件吗?不必一定要有五险一金附件，但是必须要有五险一金。是的，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。二、五险一金是哪些?1、医疗保险常识：有些参保者会忽略一项

2023-04-13

99人看过

五险一金
劳动法规定五险一金必须缴纳吗

是的，法律规定五险一金必须缴纳，具体内容如下：1、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，法律规定企业必须为员工购买社保，企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性且不可变通；2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。如果企业不给员工缴纳社保和公积金，员工提起诉讼、仲裁，那企业基本上是属于败诉的一方。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保

2023-08-10

409人看过
五险一金
五险一金必须要有当地的户口吗

:五险一金与户口无关，只是与退休金享受有关，而且社保可以转移。（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。一、个人怎么缴纳养老保险一、申请人到本人户口所在地区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局。二、办理养老保险所需资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。三、办理流程为：由参保人根据自己的综合劳动收入来选择档次，养老保险办理机构将委托银行按月来征收，参保人持开户凭证和身份证到指定的邮银行开户，缴费存折并更换设置密码。二、办第三代社保卡需要什么材料

2023-06-28

267人看过