可以。
劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的当事人权利地位平等,不存在管理或者隶属关系。所以如果一方想提前解除合同,只要双方协商一致即可。或者说如果发生了民法典中的法定解除情形,那么解除权人可以依据民法典的规定行使解除权,解除劳务合同;如果说合同中约定了解除事由,那么解除事由发生时,当事人也可以解除合同。
一、单方解除合同是怎么回事
民法典中单方解除合同是:合同的一方当事人按照约定或者依照法律的规定行使单方面的合同解除权。当当事人约定的解除事由出现时,或者对方具有明示违约、迟延履行、致使合同履行不能等情形时,当事人可以行使单方面的合同解除权。
二、用人单位可以随时解除劳务合同么?
用人单位并不可以随时解除劳务合同,因为劳务合同不同于劳动合同,解除的方式分别有:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;合同双方协商一致后可以解除。
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行不能是指债务人在客观上已经没有履行能力,债务人由于某种原因,事实上已不可能履行债务。通常指标的物已被他人合法取得所有权,或者标的物毁损灭失。履行不能使债的目的客观上无法实现,因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债,债权人无法请求继续履行;不... 更多>
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劳务一年一签合同不续签是不是可以换工作青海在线咨询 2022-10-05如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算,也就是08.1.1日起,7个月按一年算,赔偿一个月工资标准的补偿金。关于失业金:按照失业保险相关规定,用人单位与本市城镇户口职工共同履行缴纳失业保险费义务满一年以上,非劳动者本人意愿与用人单位终止解
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租房合同到期续签可以一年内签不满一年吗云南在线咨询 2022-08-26我国《》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋,比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金,可以认为原租赁合同继续有效,但租赁合同性质变为不定期租赁合同,建议保留租金收条等支付租金的凭证。
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劳动合同第一年签了一年,第二年还可以续签一年的吗天津在线咨询 2022-10-07首先回答您的问题,已经签署一年的后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。中对相关事项做了如下规定:第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。另外您的这种情况需要注意,劳动法第十四条的相关规定,如果已经连续两次订立了固定期限合同,在第三次签订合同时,除非由劳动者即您