非法经营罪单位员工如何定罪
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-11 15:10:15
323 人看过
非法经营的员工如果知情并且辅助公司进行非法经营,按照共同犯罪追究员工的刑事责任。处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。员工一般构成从犯,按照法定量刑标准从轻处罚、减轻处罚或者免除处罚。
二、非法经营烟花爆竹的判刑标准是怎样的?
非法经营烟花爆竹,构成非法经营罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
非法经营烟花爆竹,尚未构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
非法经营罪员工被捕,单位是否会被判罚?
410人看过
-
单位犯罪非法经营罪的规定是什么
330人看过
-
单位非法吸收公众存款员工如何定罪?
409人看过
-
非法经营罪的犯罪主体是谁非法经营罪如何认定
71人看过
-
单位是否能被判定为非法经营罪?
237人看过
-
非法经营罪员工被批捕了单位会受到处罚吗
320人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑罚种类
北京
律师推荐
展开
#有期徒刑
词条
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
#有期徒刑
最新文章
#有期徒刑
相关咨询
-
-
-
非法经营单位经营罪认定依据什么湖南在线咨询 2022-11-20主要从以下几个方面来认定非法经营单位犯罪: 1、是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位决策机构产生单位意志,指挥单位行为的实施,任何单位成员在单位业务活动中依据决策机构的决定实施的行为,应视为单位行为。 2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一,但是并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。利用单位名义,为个人谋取利益的不法行为,当然不能认定为单位犯罪。
-
单位犯非法经营罪如何惩处, 单位犯非法经营罪的处罚标准是怎么样的云南在线咨询 2022-03-06一、单位犯非法经营罪如何惩处单位犯非法经营罪的,对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员除依法判处自由刑外,还应并处违法所得一倍以上五倍以下的罚金。在确定罚金数额时,可分以下几种情况判处:1、能够查清个人违法所得数额的,判处个人违法所得一至五倍的罚金(不能少于一千元);2、单位非法经营亏损,个人确实没有违法所得的,根据个人的犯罪情节及缴纳能力,依照最高法院《关于适用财产刑若干问题的规定》,酌情判处
-
非法经营中的单位犯罪法律是如何解定的?湖南在线咨询 2022-07-10刑法第二百二十五条中,就有对非法经营罪的司法认定,其中对涉及烟草的非法经营是这样规定的:1.非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在二万元以上的;2.非法经营卷烟二十万支以上的;3.曾因非法经营烟草专卖品三年内受过二次以上行政处罚,又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的