在下列情况下解除合同劳动者可以得到补偿金:由用人单位提议并经双方协商一致解除的;劳动者依法单方面解除劳动合同的;用人单位无过错性辞退劳动者的;以及依法实行经济性裁员的等。
一、解除无限期劳动合同需要哪些条件
解除无限期劳动合同的条件有:1、协商解除,即用人单位与劳动者协商一致的;2、过失性辞退,即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形;3、预告解除,即劳动者有不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形;4、经济性裁员,也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
二、解除劳动合同要符合什么条件
解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位经济性裁员;其他。
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