国家实行养老保险缴费制度后,取消了工龄。缴费年限按养老保险缴费年限计算,养老金按缴费年限计算。没有工龄的,不缴纳养老保险就不能计算缴费年限,领取养老保险
养老保险只有在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会工作生活后才自动生效。所谓“完整”的特征是工人与生产资料分离;所谓“基本”,是指参与生产活动尚未成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是《中华人民共和国社会保险法》第十二条有关规定的实际措施。用人单位应当按照规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费纳入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险费,并记入个人账户
无职工个体工商户,在用人单位不参加基本养老保险的兼职职工和参加基本养老保险的其他灵活就业人员,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,并计入基本养老保险统筹基金个人账户第16条参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时已缴纳15年的,应当按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄时缴纳未满15年的,可以缴纳不超过15年的基本养老金,并按月领取基本养老金;它也可以转移到新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,并按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇,退休后很难获得完整的养老保险待遇,这与具体的工作年限和工作年龄无关,而只与缴纳养老保险的时间长短有关。如果你在这方面遇到问题,你可以联系律师,律师霸还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询
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签订了服务合同是否缴纳违约金黑龙江在线咨询 2022-10-061、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。3、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业
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养老保险缴费不满15年,按年度计算缴纳养老保险费,按个人缴费额缴纳北京在线咨询 2022-05-06“累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障,对此,《社会保险法》进行了重大完善和拓展,增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险,两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
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养老保险异地缴纳可否合并累计15年广东在线咨询 2024-03-26养老保险异地缴纳可累计15年。因为养老保险是根据个人缴费年限累计的,规定是15年。异地养老保险领养老金发放情况是参保人员在到达领取年龄前三个月内持户口本、身份证等相关材料到村办理养老金申领手续。养老保险关系不在户籍所在地的,看基本养老保险在哪里的缴费满十年的。如果基本养老保险关系转到现在的地方没满十年的,人到退休年龄时可以将基本养老保险关系再转移到上一个地方。