一、和公司签了合同没给我怎么办

当公司与你签订了劳动合同但并未将合同文本交给你时，你可以采取以下措施来维护自己的权益。

1．尝试与公司进行协商，要求他们提供一份合同文本给你。

2．如果协商无果，你可以向工会请求帮助，因为工会通常会代表员工与雇主进行谈判。

3．如果工会也无法解决问题，你可以向劳动行政部门投诉，他们会对此进行调查并采取适当的行动。

4．你还可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5．如果仲裁结果仍然无法满足你的需求，你可以向人民法院提起诉讼。

二、索取合同的法律依据

1．根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2．该法第八十一条规定：

（1）用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；

（2）给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这些法律条款为你索取合同提供了明确的法律依据。

三、维权途径的具体操作

在寻求维权途径时，你可以按照以下步骤进行操作。

1．与公司进行协商，明确提出你的要求，即希望获得一份合同文本。

2．如果协商无果，可以向工会或劳动行政部门求助。这些机构通常会介入调查，并协助你与公司达成协议。

3．如果问题仍然无法解决，你可以考虑向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4．在申请仲裁时，你需要准备相关证据，如与公司的沟通记录、工作证明等。

5．如果仲裁结果仍无法满足你的需求，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害。

总的来说，当你发现公司未将合同文本交给你时，应该积极采取行动来维护自己的权益。在寻求维权途径时，要遵循相关法律法规的规定，并选择适合自己的方式来解决问题。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十六条　【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。