一、2022年平均最低工资标准

全国人力资源和社会保障工作会上表示，将稳慎调整最低工资标准

调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

而人力资源和社会保障部部长尹蔚民12月18日在全国人力资源和社会保障工作会上表示，2012年我国工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，年内有23个省份上调了最低工资标准。从2008年到2012年的5年间，全国最低工资标准年均增幅12.6%。

对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

最低工资标准相关知识：

2022年天津市最低工资标准调整

据市劳动保障咨询服务中心负责同志介绍，根据天津市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)的规定，经市委、市政府同意，市人力社保局出台《关于调整天津市最低工资标准的通知》。文件具体内容是：天津市最低工资标准从今年4月1日起，由过去每月1950元、每小时11.2元，调整为每月2050元、每小时11.8元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时20.8元调整为>>点击查看详情

内蒙古调整最低工资标准至1200元

据了解，调整后的最低工资标准按地区分为4个档次。一类地区最低工资标准由1050元/月上调为1200元/月，非全日制工作小时最低工资标准由8.9元/小时上调为10.2元/小时;二类地区最低工资标准由980元/月上调为1100元/月，非全日制工作小时最低工资标准由8.3元/小时上调为9.3元/小时;三类地区最低工资标准由900元/月上调为1000元/月，非全日制工作小时最低工资标准由7.6元/小时上调为8.5元/小时;四类地区最低工资标准由820元/月上调为900元/月，非全日制工作小时最低工资标准由6.9元/小时上调为7.6元/小时>>点击查看详情

广东省企业职工最低工资标准

关于调整我省企业职工最低工资标准的通知

粤府函〔2008〕21号

各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)规定，结合我省经济社会发展状况，决定从2008年4月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。

各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准(深圳市按《深圳特区最低工资条例》执行)，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。个别市辖县以及县级市经济发展水平与市区差异较大的，可以执行低一类标准。各地要严格执行最低工资制度，在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准，并加强宣传和检查监督，切实保障职工合法权益。

附件：广东省企业职工最低工资标准表>>点击查看详情

《关于公布全市最低工资标准的通知》，对最低工资标准进行调整，从2018年6月1日起执行。最低工资标准调整为1730元和1550元，小时最低工资标准调整为17.3元和15.5元。

2、调整后，任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县月最低工资标准为1730元，相比之前每月上涨了90元；实行小时工资制的单位，小时最低工资标准为17.3元，相比之前上涨了0.9元。

泗水县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、梁山县月最低工资标准为1550元，相比之前上涨了80元；实行小时工资制的单位，小时最低工资标准为15.5元，相比之前上涨了0.8元。

3、根据规定，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、最低工资规定相关规定

第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第八条

最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。

第十二条

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

二、最新2022年北京最低工资标准是多少

2018年北京市最低工资标准是每月2120元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

1、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

2、劳动者应得的加班、加点工资。

3、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金（以当地实际政策为准）。

4、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

三、深圳最低工资标准2022年最新

2022年深圳最新最低工资标准：深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。

四、北京最低工资标准最新消息是什么2022年

北京最低工资标准最新消息：

按照国家要求，经市委、市政府批准，北京市对最低工资标准进行调整，由每月2000元，调整为每月2120元，增加120元。

非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元，调整为每小时56元。

同时，相应提高非全日制从业人员小时最低工资标准，由每小时22元，调整为每小时24元。

法律依据

《劳动法》

第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。