没有权利这样做。不合理且不符合法律规定,且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话,必须得到宿舍员工集体的同意,并在该宿舍员工的陪同下进行检查。
虽然公司是保护公司的利益不受侵害,但是在没有证据的情况下,他们是没有搜查职工宿舍的权利的。
如果宿舍的某员工有偷盗行为,被保安人员抓获或者被举报,那么保安人员可以去宿舍搜查他的一切,但是不能对宿舍内所有成员进行搜查。
一、义务加班违反劳动法吗
1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公司要求员工加班,应征得员工本人的同意。但是,现在的单位安排员工工作包括加班,没有任何理由。如果员工没有照做,那么,用人单位会对该员工予以处罚,包括罚款。
二、公民包括什么人身自由权
公民人身自由权包括以下内容:
1、人身不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害。是指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺和限制的权利;
2、与人身自由有关的人格尊严不受侵害。是指与人身密切相关的名誉、姓名、肖像等权利;
3、公民的房屋不受侵犯;
4、公民的通信自由和通信秘密受法律保护。通信自由是指公民通过信件、电话、电信等通信手段根据自己的意愿进行通信,不受他人干涉的自由;
5、公民住宅不受侵犯,即住宅安全权,是指公民居住和居住的场所不受非法侵犯和搜查。
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逮捕是刑事诉讼强制措施中最严格的一种,是指公安机关、人民检察院和人民法院依法拘留嫌疑犯、被告人,在一定时间内剥夺人身自由的强制措施。逮捕不仅剥夺了嫌疑犯和被告人的人身自由,拘留时间也很长,一般在人民法院的判决生效之前。... 更多>
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公司宿舍上没人的情况下可以进人宿舍吗?山东在线咨询 2022-07-14一、公司集体宿舍,宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查,对一些违禁物品可以暂时带防离,过后通知所有人领取,但不得再带回宿舍。其他的东西,应该无权收缴,对好是收缴这些东西的时候所有人在场。 二、如果宿舍为员工单独居住或夫妻居住,宿管员最好检查时通知对方到场。 三、如果超范围收缴宿舍内东西,且事后未通知所有人领回,较真的话,可以算盗窃,但由于工作原因,属情节较轻的。