单位法人需要给自己签订劳动合同吗-法师兄

单位法人需要给自己签订劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 11:42:35 465 人看过

一、单位法人需要给自己签订劳动合同吗

单位法人不需要给自己签订劳动合同。需要签劳动合同的是，法定代表人。但如果该公司是私营公司或者合伙经营，法定代表人是股东之一，不用签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、劳动合同应当具备的基本条款有哪些

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动纪律；

9.劳动合同终止的条件；

10.违反劳动合同的责任。

三、劳动合同履行有哪些要求？

劳动合同履行有如下要求：

1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务;

2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

3.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者。

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