个人申请工伤认定材料都有哪些-法师兄

个人申请工伤认定材料都有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 12:00:10 391 人看过

《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：

1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可)；

2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；

3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明；

4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书；

5、其他相关证明材料。

一、工伤认定的流程是怎样的

工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。工伤认定程序如下：

1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。

(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。

(2)另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。

(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。

4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。

5、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。

6、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

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