交通事故全责是否属于工伤范畴？-法师兄

交通事故全责是否属于工伤范畴？

来源：互联网时间： 2023-07-08 14:32:42 432 人看过

交通事故全责是否可以走工伤，要看是否符合工伤认定条件。有6个条件。分别是：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受伤等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

上班路上发生交通事故自己全责算工伤吗

一、上班路上发生交通事故自己全责算工伤吗

1、上班路上发生交通事故自己全责算工伤。相关规定在上下班途中，受到非本，人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定构成工伤。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、不得认定为工伤或者视同工伤的情况是什么

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

机动车
职工上班途中发生交通事故，是否属于工伤范畴？

职工上班路上发生交通事故属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明；6、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。无证驾车发生交通事故，是否属于工伤？［案例］甲某系深圳有限公司销售业务员，在职期间，甲某根据公司规定自备一辆摩托车作为外出销售业务工作使用，但未取得机动车驾驶执照。2007年1月的一天下午，甲某因业务工作驾驶摩托车去一公司客户洽谈业务，当晚，甲某在陪同客户就餐后驾车返回的途中翻车身亡。［问题］无证驾车发生交通事故身亡，是否属于工伤？［观点一］无证驾车发生

2023-07-07

313人看过
管制
轻伤是否属于刑事责任范畴

被害人的伤害构成轻伤、重伤或者死亡的，可以依照中国有关法律、法规的规定追究犯罪嫌疑人的刑事责任。但是，故意伤害他人造成轻伤，情节明显轻微，危害不大，或者受害人的伤害不能达到轻伤程度的，不构成犯罪，也不会不构成刑事案件，只是会依法给予治安管理处罚。如果公安机关立案侦查，则代表将追究犯罪嫌疑人的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。创伤后应激障碍构成轻伤吗创伤后应激障碍是否构成轻伤应以司法部门的鉴定为准，可以参考《人体损伤程度鉴定标准》相关规定。《人体损伤程度鉴定标准》3．2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑

2023-07-01

120人看过
鉴定结论
交通事故是否属于上下班途中的工伤认定范畴？

上下班途中发生的交通事故应当认定为工伤。员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗一、上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗1、上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）上下班途中，在正

2023-07-06

271人看过
工伤保险
受伤是否属于工伤范畴？

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形

2023-07-05

272人看过

工伤保险
自行车上班事故是否属于工伤范畴？

如果骑车上班是走的合理的上班路线，且受伤的原因是非因本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；反之不符合上述条件的，则不能认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。员工骑车上班路上摔跤算不算工伤职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。根据该规定可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必须是非职工本人主要以上原因。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2023-07-03

309人看过
刑事犯罪
故意伤害轻微伤是否属于刑事责任的范畴？

故意伤害轻微不构成刑事犯罪。但应当被行政拘留、罚款。对于因民间纠纷而引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以进行调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。校园欺凌能构成刑事责任吗？按照国家法律的规定，十四岁是可以承担刑事责任的年龄。但是已满十四周岁不满十六周岁的被告人只对八类严重暴力犯罪承担刑事责任，所以未满十六周岁的放在比较轻微的校园暴力行为，没有进入我们刑事犯罪处罚的程序，因此是否追究刑事责任还是要具体情况具体分析。已满十六周岁的构成犯罪的应当承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者

2023-07-06

269人看过