公司是否可通过罚款惩罚员工-法师兄

公司是否可通过罚款惩罚员工

来源：互联网时间： 2023-09-05 12:51:26 90 人看过

一、公司是否可通过罚款惩罚员工

公司无权对员工进行罚款，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、罚款一般多少钱

其实不同地区对于行政处罚的罚金针对于不同情形是有不同标准的，一般来说，对于遭到行政处罚需要缴纳罚款的个人来说需要处以2000元以上罚款，对于单位处以10000元以上的罚款，对于存在违反边防出入境法规的人来说，是被处以6000元以上的罚金的，但行政处罚罚金原则上是依照地方规定执行，并无统一标准。

三、罚款一般是怎么缴纳的

被处以罚款的当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，前往指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行在收受罚款后，应将罚款直接上缴国库。罚款是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法适用于对多种行政违法行为的制裁。

《中华人民共和国行政处罚法》明确的规定了，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

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