建筑工程领域相对复杂。现实中,施工单位往往将工程分包转包给不合格的个人或其他组织。这些组织招聘的工人受伤,索赔往往非常困难。施工单位和这些分包转包单位通常互相推诿。这种情况下该怎么办?根据法律规定,施工单位非法转包工程的,需要承担用人单位的责任,但同时确认双方没有劳动关系。一些地区的劳动和社会保障部门不能直接承认用人单位的责任。申请工伤认定,必须提供劳动关系证明。在这种情况下,劳动者在施工现场受伤,施工单位不予赔偿的,需要直接向人民法院提起诉讼,要求其承担用人单位的责任;但在一些地区,工伤和劳动保障部门直接承认用人单位的责任,劳动者可以直接向工伤部门投诉或申请劳动仲裁,要求确认用人单位的用人单位责任。
工地工伤赔偿标准2022
工地工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工伤不给赔偿怎么办,工伤不赔偿怎么办云南在线咨询 2022-04-16劳动者发生工伤事故后,用人单位不支付其医疗费和停工留薪期间工资的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其医疗费和停工留薪期间工资的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作
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工人在工厂受伤怎么赔偿?工地上受伤?工地老板不给打工资,怎么办广东在线咨询 2022-02-13工人发生工伤,仍应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。要做的就是找到厂方相关负责人要求做工伤认定和伤残鉴定!假如厂方不愿做工伤认定和伤残鉴定,那么您只有找到公司所在地的社保局或者劳动站咨询投诉!这种情况除了医疗费用全部要给你报销还要赔付您一次性伤残补助金!在没有上班的期间还要照常发工资!这是您的权利!《工伤保险条例》
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工地的工伤能要求赔偿吗?不给怎么办?黑龙江在线咨询 2021-11-25建筑工程领域相对复杂。现实中,施工单位往往将工程分包转包给不合格的个人或其他组织。这些组织招聘的工人受伤,索赔往往非常困难。施工单位和这些分包转包单位通常互相推诿。这种情况下该怎么办?根据法律规定,施工单位非法转包工程的,需要承担用人单位的责任,但同时确认双方没有劳动关系。一些地区的劳动和社会保障部门不能直接承认用人单位的责任。申请工伤认定,必须提供劳动关系证明。在这种情况下,劳动者在施工现场受伤
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怎么避免工地工伤事故赔偿的,工地不肯赔偿工伤怎么办黑龙江在线咨询 2022-07-311、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己