要看你们的合同证明签订了,一般单位都给缴纳。单位和职工都应该缴存住房公积金,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续,为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
公积金中心对于公积金真的有执法权吗
没有。政府是执法主体,对执法领域存在的有法不依、执法不严、违法不究甚至以权压法、权钱交易、徇私枉法等突出问题,老百姓深恶痛绝,必须下大气力解决。全会决定提出,各级政府必须坚持在党的领导下、在法治轨道上开展工作,加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。
《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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用工协议和劳动合同是否都享受公积金待遇
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公积金贷款买房可享受的福利:如何提取公积金?
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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社保是否享受工资福利澳门在线咨询 2022-11-03不属于工资福利。工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬,而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳的,对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
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实体店享受100元的福利是否合法新疆在线咨询 2022-01-311、其本身这样的模式不违法,同时入驻的商家销售的产品也不能违法。 2、消费满100元可获得奖励,最高获得消费金额100%的奖励,偶然概率的奖励机会,不违法。 3、承诺最好落实到书面,不能兑现时,有利于维权。 4、前一天收益的大部份是多大一部份?谁来审记收益多少?这些都是无法判断的事。 可以理解商家、平台以活动方式促销与拉合作,但往往都是以空的利来引诱,谨慎。
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是否还能享受福利分房海南在线咨询 2022-06-021、已经分配给个人的房,福利分房是中华人民共和国成立以后计划经济时代特有的一种房屋分配形式。以单位福利的形式,分配给个人的房.福利房同样有房产证,就是上市交易有时间限制,一般需要五年。福利房是单位给补贴的房产,但往往房产证在单位,5-10年才会拿到房主手里。在市场经济中,房屋是具有价值的,人们需要用货币去购买,交换。在计划经济中,人们所有的剩余价值都被国家收归国有,国家利用这些剩余价值中的一部分由
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离婚卖房享受福利方多分房款是否合法湖南在线咨询 2022-09-13因为按照法律规定,我国实行的是夫妻婚后所得共同共有制。在这个基本制度下,夫妻关系存续期间所得的福利,不论个人所得多寡,都应共同共有而非按份额共有。总而言之,无论你们购买的房屋有多少福利在内,它都是你们夫妻的共有财产。时双方如都不主张该房屋所有权的,可以将其上市出卖,所得价款应按共同共有的原则进行分割。《》夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益
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没有签劳动合同的员工,是否可以享受节假日福利待遇?安徽在线咨询 2022-04-22节假日福利,未签劳动合同的新员工不一定可以享受与老员工一样的福利待遇。员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有五险一金、带薪年休假,法定节假日、“三期”相应的假期,停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的。法定福利新员工无论签订劳动合同还是未签订劳动合同的,都应该享受;企业福利,应该按照企业规章制度执行。《劳动法》第五条:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动