1、当月新入职员工是否应扣除培训费?
一般来说,用人单位不允许降低工人的工资,因此当月新员工不应扣除培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议约定服务期限。
如果雇员违反服务期协议,他应按照协议向雇主支付报酬。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过服务期未完成部分分摊的培训费用。
如果用人单位和员工就服务期达成一致,按照正常的工资调整机制,不会影响员工在服务期内劳动报酬的提高。”
也就是说,雇主应该为雇员安排在职培训,费用由雇主承担(立法的初衷是雇主应该为雇员提供培训,以便为雇主创造更多的价值,因此培训费用应由雇主承担)。此时,可以约定服务期限。只有员工在服务期内未经许可擅自离职,用人单位才支付培训费用,员工只能被要求支付违约金。
属于用人单位按照劳动者劳动合同约定的工资标准扣除的,属于变相不足额支付工资。根据劳动合同第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)劳动者未按照劳动合同约定提供劳动;(二)未按时足额支付劳动报酬;(三)未缴纳社会保险(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)有本法第二十六条第一款规定情形的,劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
员工可以先向法院申请支付令,或者要求用人单位解除劳动合同,同时可以要求公司支付经济补偿金。《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,“职业教育法”第二十八条规定:“企业应当承担职工和预备就业人员的职业教育费用。具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门制定,或者由省、自治区、直辖市人民政府依法制定为您提供必要的职业培训和教育,并无条件承担相关费用。更重要的是,通过培训获得相关技能后,可以更好地开展工作,为公司创造更多更好的效益。公司无疑是培训的最终受益者,你不能认为这只是你自己的事,与公司无关。
-
新入职员工当月应扣培训费吗?
69人看过
-
新入职员工当月应扣培训费吗
200人看过
-
员工培训费能税前扣除吗
183人看过
-
员工培训费可以税前扣除吗
221人看过
-
员工辞职时培训费如何扣除
390人看过
-
员工培训费可以税前扣除吗?
242人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
-
员工培训费可以税前扣除吗黑龙江在线咨询 2022-06-12财政部、国家税务总局2015年6月9日发布了《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2015〕63号)。通知内容如下: 经国务院批准,现就高新技术企业职工教育经费税前扣除政策通知如下 1、高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 2、本通知所称高新技术企业,是指
-
员工培训费能从工资中扣除吗江西在线咨询 2022-04-18《劳动合同法实施条例》:第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证(本人注:单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票)的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此,员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。
-
试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用河北在线咨询 2022-06-13根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。 依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。
-