个人终止劳动合同是不可以领失业金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
一、提出终止劳动合同可以领失业金吗?
个人提出终止劳动合同不能拿到失业金。领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、辞职后可以领失业金吗
辞职后不可以领取失业金。依照相关法律规定,失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件:
1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;
2、出于非本人意愿原因中断就业的;
3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为,不符合以上条件,不可以领取失业金。
三、辞职能不能领失业保险金
如果是劳动者主动辞职的,一般不能领取失业保险金。从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;当事人已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,要高于城市居民最低生活保障标准。
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解除劳动合同取得的失业金能不能领取青海在线咨询 2022-11-111.劳动者主动解除合同不能领取失业保险金。 2.《社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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因劳动者提出解除劳动合同而失业的,能领取失业保险金吗?辽宁在线咨询 2023-06-12因劳动者提出解除劳动合同而失业的,属于劳动者自愿离职,一般不能领取失业保险金。但是,在以下两种情况下,因用人单位侵害劳动者合法权益,迫使劳动者提出解除劳动合同的,应认定为非因劳动者本人意愿而失业,如果同时符合领取失业保险金的其它条件的,则可依法领取失业保险金:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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