处于试用期的人员适用最低工资标准,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
退休后又找别的工作上班,适用最低工资标准吗
根据当前的法律规定是,退休人员被用人单位返聘或是去别的公司再就业的,已经不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。
在规定中,因为已退休人员在法律上不再把他们看做是劳动者,现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内,退休人员与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系。当然,在这个时候想要享受不低于当地最低工资标准的报酬的,退休人员可以与用人单位协商,要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。
另外,退休人员再就业的,在工作岗位中受伤的,不能在按照公司工伤处理,但照样可以要求公司赔偿,具体的赔偿标准就按照民事赔偿的标准来。
具体来说退休人员工作中受伤之后能够获得赔偿具体有如下:
1、医疗费;
2、住院伙食补助费;
3、住宿费;
4、交通费;
5、营养费;
6、后续治疗费;
7、误工费;
8、护理费;
9、残疾赔偿金;
10、残疾辅助器具费;
11、被扶养人生活费;
12、精神损害抚慰金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
-
试用期的劳动者适用最低工资标准吗
413人看过
-
劳动者试用期工资不得低于最低工资标准
395人看过
-
劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准?
89人看过
-
劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准
89人看过
-
试用期人员适用最低工资标准吗
238人看过
-
最低工资标准在试用期也适用吗
470人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
劳动者试用期的工资有最低标准吗?天津在线咨询 2023-06-13解答:《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
劳动者试用期间的工资低于最低工资标准合理吗香港在线咨询 2023-02-15劳动者试用期间的工资低于最低工资标准不合理。根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准河南在线咨询 2023-01-20劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
-
劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准?海南在线咨询 2023-06-13关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者,我国劳动法未作明文规定,劳动法在第四十八条中原则性地规定:“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发(1994)489号《企业最低工资》对最低工资的界定,只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动(包括法律规定视为提供正常劳动的情形),用人单位就应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。这就是说:1、劳动合同中所约定的工
-
试用期内劳动者不适用最低工资保障制度吗?宁夏在线咨询 2023-06-13原劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,劳动者与用人单位形成劳动关系后,试用期间在法定工作时间内提供了正常劳动的,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见,用人单位支付给试用期劳动者的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为。