工程建筑伤残误工费如何赔偿-法师兄

工程建筑伤残误工费如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 08:41:42 336 人看过

一、工程建筑伤残误工费如何赔偿?

《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、误工费的赔偿需要哪些证明材料？

证明误工费数额的证据包括两方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据；

2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

三、误工时间的证据内容包括：

1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

法律综合知识
建筑工程工期延误每天赔偿标准

一、建筑工程工期延误每天赔偿标准1．建筑工程工期延误的每天赔偿标准并非固定不变，而是依据合同中的具体约定来确定。2．一般来说，赔偿金额会按照合同总金额的一定比例进行计算，如0．1％至0．5％之间，且这一比例的上限通常不会超过主合同标的的20％。3．这一标准旨在平衡双方的利益，既体现了对违约方的惩罚，也避免了对非违约方造成不合理的利益损害。4．根据《建设工程工程量清单计价规范》的规定，误期赔偿费的最高限额可设定为合同价款的5％，进一步明确了赔偿的上限范围。二、工期延误赔偿的计算方法工期延误赔偿的计算方法同样依赖于合同的具体约定。1．在合同中，双方应明确约定工期延误的界定标准、赔偿比例及计算方式等关键条款。2．当实际工期超出约定工期时，即视为工期延误，此时承包人需按照合同约定的赔偿比例和计算方法向发包人支付赔偿金。3．需要注意的是，赔偿金的计算应基于公平、合理的原则，既要考虑到承包人的违约程度

2024-08-02

191人看过
法律综合知识
建设工程工伤误工费赔偿标准是什么

工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75％。评上护

2024-04-24

318人看过
误工费
误工费赔偿标准，误工费如何赔偿

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和3年12个月误工时间（3）无固定

2023-08-04

493人看过
农民工
如何赔偿建筑工地和农民工的工伤？

一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六

2023-07-02

290人看过

营养费
工伤营养费误工费赔偿如何算

工伤职工没有营养费误工费的赔偿，但是有住院伙食补助费和停工留薪工资。具体标准按所在地区统筹规定执行，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤赔偿计算营养费怎么计算工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享

2023-08-04

477人看过
误工费
工伤伤残九级误工费赔偿多久？

一、工伤伤残九级误工费赔偿多久?一般九级工伤的赔偿标准一般最多不超过二十四个月。医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。二、九级工伤赔偿标准是什么?工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保

2023-04-28

367人看过
法律综合知识
建筑工地工伤如何赔偿，怎么起诉

一、建筑工地工伤如何赔偿，怎么起诉在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政

2024-02-03

119人看过
直系亲属
建筑工程受伤赔偿多少

一、建筑工程受伤赔偿多少建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、建筑工程工伤索赔的项目有哪些工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院

2023-06-07

145人看过

法律综合知识
建筑公司倒闭工伤如何赔偿

一、建筑公司倒闭工伤如何赔偿当公司面临破产或关闭时，如果有员工遭遇了工伤事故，此时就必须依照员工的工作年限，按照每年一个月工资的标准进行经济补偿的发放；除此之外，对于一级工伤事故而言，还需额外支付给受害者25个月工资的一次性伤残补助金，而二级工伤则需支付23个月工资的一次性伤残补助金等标准进行赔偿。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十七条规定，经济补偿应按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年计算；若劳动者工作时间未满六个月，则向其支付半个月工资的经济补偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2024-07-17

119人看过
法律综合知识
如何计算建筑工伤赔偿金额

一、如何计算建筑工伤赔偿金额计算建筑工伤赔偿金额如下：1.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。2.一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。3.一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。4.一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。二、工伤赔偿一般要多久才能到账工伤赔偿一般需要1-6个月的时间到账。我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。三、工伤赔偿流程职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动

2023-08-06

110人看过
误工费
有伤残误工费能赔偿吗?

有伤残误工费，依据我国人身损害赔偿有关规定，伤残赔偿金不包括误工费，事故造成伤残，应当支付误工费，误工费按照其治疗期间实际减少的收入计算，事故造成伤残连续误工的，误工费应当至评残前一天止，如果没有规定收入，按照当地同行业收入水平计算。伤残赔偿金不包括误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤

2023-05-01

77人看过
法律综合知识
建筑工程人员误工费的赔偿期限是多长时间

一、建筑工程人员误工费的赔偿期限是多长时间误工费最多赔付时间24个月。误工费按下列标准进行赔偿：1．对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2．受害人没有固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平赔偿。3．受害人没有固定收入且受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，按相同、相近行业的上一年职工平均工资赔偿。二、建筑工程人员误工费需要什么证据误工费一般需要这四种证明：1．劳动关系证明；2．工资收入证明；3．完税证明证明；4．医院的误工证明或者司法鉴定机构出具的误工期鉴定报告等证据。三、建筑工程人员如何追要误工费赔偿建筑工程人员的误工费应该通过协商、申请仲裁或者起诉的方式来向赔偿义务人索要。如果建筑工程人员有固定收入，误工费可按实际减少的收入计算。无固定收入的，则按照其最近三年的平均收入计算等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法

2023-10-13

185人看过

误工费
企业如何赔偿工伤员工的误工费

这段内容讲述的是在工伤事故中,受害方可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任以及支付误工费。具体来说,有固定收入的受害方可以要求侵权人支付误工费,计算方法为误工收入(天/月/年)乘以误工时间;无固定收入的受害方可以要求侵权人支付误工费,计算方法为误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元),如果不能证明近三年的平均收入水平,则按照相同或上一年类似行业的员工平均工资(天/元)计算。虽然雇佣关系不能被视为工伤，但受害方仍然可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任，以及支付误工费。有固定收入的：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间；无固定收入的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；不能证明近三年的平均收入水平：误工费＝误工时间（天）＊相同，上一年类似行业的员工平均工资（天／元）。工伤误工费的赔偿标准是什么？工伤误工费是指工伤职工因工作遭受事故伤害

2023-09-08

212人看过
医疗机构
建筑工地误工赔偿金额计算

建筑工地停工误工补偿标准为：按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，如果已经超过了一个月，但是劳动者依然提供了正常的劳动，此时支付给劳动者的误工费标准就是不能够低于当地的最低工资标准，如果停工以后，劳动者也没有提供劳动，可以停发误工费。误工费赔偿标准误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费包括了工资、资金、津贴、课酬等。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者

2023-07-06

385人看过