六级伤残评定标准

1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

2.各种活动降低；

3.不能胜任原工作；

4.社会交往狭窄。

六级

（1)轻度智能损伤;

（2)精神病性症状影响职业劳动能力者;

（3)三肢瘫肌力4级;

（4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;

（5)双手全肌瘫肌力4级;

（6)双足部分肌瘫肌力≤2级;

（7)单足全肌瘫肌力≤2级;

（8)轻度运动障碍(非肢体瘫);

（9)不完全性失语;

（10)面部重度异物色素沉着或脱失;

（11)面部瘢痕或植皮≥1/3;

（12)全身瘢痕面积≥40%;

（13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;

（14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);

（15)单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;

（16)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，

（17)一手三指(含拇指)缺失;

（18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;

（19)一侧踝以下缺失;20)一侧踝关节畸形，功能完全丧失;

（21)下肢骨折成角畸形>15°，并有肢体短缩4cm以上;

（22)一前足缺失，另一足仅残留拇趾;

（23)一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能丧失;

（24)一足功能丧失，另一足部分功能丧失;

（25)一髋或一膝关节伸屈活动达不到0°～90°者;

（26)单侧跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃;

（27)一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4

（28)一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3

（29)一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2

（30)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30’);

（31)第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;

（32)双耳听力损失≥71dB;

（33)双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立;

（34)单侧或双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅲ°

（35)一侧上领骨缺损1/4，伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2(注：2为平方);

（36)面部软组织缺损>20cm2(注：同上)，伴发涎瘘;

（37)舌缺损>1/3，但<1/2;

（38)双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难II°以上及颜面部畸形经手术复位者;

（39)双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ°以上及咬合关系改变，经手术治疗者;

（40)一侧完全性面瘫;

（41)肺叶切除并肺段或楔形切除术;

（42)肺叶切除并支气管成形术后;

（43)支气管(或气管)胸膜瘘;

（44)冠状动脉旁路移植术;

（45)血管代用品重建大血管;

（46)胃切除2/3;

（47)小肠切除1/2，包括回盲部;

（48)肛门外伤后排便轻度障碍或失禁，

（49)肝切除1/3;

（50)胆道损伤致肝功能轻度损伤;

（51)腹壁缺损面积≥腹壁的1/4;

（52)胰切除1/2;

（53)青年脾切除;

（54)甲状腺功能中度损害;

（55)甲状旁腺功能中度损害;

（56)肾损伤性高血压;

（57)膀胱部分切除合并轻度排尿障碍;

（58)两侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值;

（59)生殖功能轻度损伤;

（60)身体部分缺损;

（61)已育妇女双侧乳腺切除;

（62)女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形;

（63)尘肺I期伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;

（64)放射性肺炎后肺纤维化(<两叶)，伴肺功能轻度损伤及(或)轻度低氧血症;

（65)其他职业性肺部疾患，伴肺功能轻度损伤;66)白血病完全缓解;

（67)中毒性肾病，持续性低分子蛋白尿伴白蛋白尿;

（68)中毒性肾病，肾小管浓缩功能减退;

（69)肾上腺皮质功能轻度减退;

（70)放射性损伤致甲状腺功能低下;

（71)减压性骨坏死Ⅲ期;

（72)中度手臂振动病;

（73)工业性氟病Ⅲ期。

六级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×16个月=35714元.

2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元.一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；\n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。