杭州工伤保险费率调整政策
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-11 04:40:21 384 人看过

该段内容讲述了推动和鼓励用人单位加强安全生产标准化建设,提高工伤预防能力,对持有有效期内一级或二级安全生产标准化证书且上年度工伤保险费支缴率未超过100%的用人单位,可以降低工伤保险费率档次。具体来说,持有有效期一级安全生产标准化证书的用人单位可以降低两档,持有有效期二级安全生产标准化证书的用人单位可以降低一档。按上述办法下浮的工伤保险费率,最低不低于用人单位所属行业类别的最低费率档次标准。

推动和鼓励用人单位加强安全生产标准化建设,提高工伤预防能力。对于持有有效期内一级或二级安全生产标准化证书且上年度工伤保险费支缴率未超过100%的用人单位(除一类行业外),可以降低工伤保险费率档次。具体来说,持有有效期一级安全生产标准化证书的用人单位可以降低两档,持有有效期二级安全生产标准化证书的用人单位可以降低一档。

按上述办法下浮的工伤保险费率,最低不低于用人单位所属行业类别的最低费率档次标准。

工 伤 保 险 下 浮 后 的 最 低 费 率 标 准 是 多 少 ?

根据《工伤保险条例》第八条规定,工伤保险单位缴费费率应控制在职工工资总额的0.05%左右。工伤保险下浮后的最低费率标准,则需要参考各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团工伤保险费率的具体规定。目前,新疆维吾尔自治区工伤保险单位缴费费率为0.05%,是工伤保险下浮后的最低费率标准。然而,具体到各企业,工伤保险费率可能因行业、企业规模等因素而有所差异。因此,在工伤保险费率调整时,企业应关注政策变化,及时进行费率申报和缴纳。

推动和鼓励用人单位加强安全生产标准化建设,提高工伤预防能力。对于持有有效期内一级或二级安全生产标准化证书且上年度工伤保险费支缴率未超过100%的用人单位(除一类行业外),可以降低工伤保险费率档次。具体来说,持有有效期一级安全生产标准化证书的用人单位可以降低两档,持有有效期二级安全生产标准化证书的用人单位可以降低一档。工伤保险下浮后的最低费率标准,则需要参考各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团工伤保险费率的具体规定。企业应关注政策变化,及时进行费率申报和缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》

第七十三条社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十五条全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 20:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 河南省调整工伤保险费率
    根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知精神,省人社厅、财政厅下发通知,决定自2015年10月1日起调整现行工伤保险费率政策,将行业工伤风险类别划分由原来三类调整为八类,行业基准费率由原来工资总额的0.5%、1.0%和2.0%左右,分别调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%左右,降低工伤保险费率,减轻参保单位负担。截止10月下旬,省直工伤保险费率调整已经到位。通过此次费率调整,省直1017家参保单位中,928单位费率不同程度降低,89家单位费率有小幅提高,省直工伤保险平均费率由调整前的1.29%降低为1.14%,每月减征工伤保险费近800万元,一年可为参保单位减负近1个亿。
    2023-05-29
    74人看过
  • 关于调整生育保险费率及有关政策
    一、降低全市生育保险费率自2015年10月1日起,用人单位生育保险费率由职工月缴费工资总额的1%降为0.65%;国家机关和其他由财政负担工资的用人单位生育保险费率由职工月缴费工资总额的0.5%降为0.3%。生育保险与城镇职工医疗保险实行统一参保、统一征缴。二、享受生育保险待遇条件1.符合国家、省计划生育政策规定的职工;2.享受生育津贴的女职工,用人单位为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费时间满12个月;3.退休人员只享受生育医疗费待遇,不享受生育津贴待遇。三、生育保险津贴支付办法生育保险津贴支付办法由一次性支付给参保人员调整为按月支付。享受生育保险津贴待遇期间停止参加生育保险的,停发生育保险津贴。
    2023-05-29
    356人看过
  • 2024广州工伤保险费率或将调整为8档
    工伤事故越少缴费率越低返还越高广州现行工伤保险的行业分类为三个档次。而根据《人力资源社会保障部财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》的规定,《通知》根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次划分为一类至八类。国家71号文规定一类至八类行业的基准费率“分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右”。省人社厅根据广东的实际,提出了建议方案:0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。各地则可根据当地实际,遵照国家和省的有关文件规定和要求,在确保基金收支平衡的前提下,自主确定调整标准。《通知》选择了广东省人社厅的建议方案,对《广州市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》的行业基准费率作出了相应调整,且遵循“只降不升”的总体原则,一旦执行新费率标准后,基准费率比《若干规定》的标准升高的
    2023-12-16
    352人看过
  • 我市调整工伤生育保险费率
    根据人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知(人社部发〔2015〕71号)和市人社局、财政局《关于调整工伤保险费率政策有关事项的通知(明人社〔2015〕213号)要求,三明市社保中心从2015年10月1日起对我市工伤、生育保险费率政策进行调整,具体调整办法如下:生育保险:生育保险各类参保企业缴费费率由原0.7%调整为0.5%;机关、事业参保单位缴费费率保持原0.35%缴费费率,其中机关、事业参保单位中的编外人员缴费费率由原0.7%调整为0.5%。工伤保险:按照人社部发〔2015〕71号关于行业工伤风险类别划分分类表,将用人单位行业工伤风险类别调整为一至八类。其中用人单位主营范围中涉及多风险类别的,按最高风险类别确定;劳务派遣单位统一按五类确定。一类至八类工伤保险行业基准费率分别调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
    2023-05-30
    500人看过
  • 2021年杭州积分落户政策调整
    未成年子女随迁落户的,应当提交父母双方书面申请、父母结婚证、随迁未成年子女的居民户口簿、父母子女关系证明材料(能够证明父母子女关系的居民户口簿、出生医学证明、《中华人民共和国收养登记证》等证明材料。男方携带非婚生子女的,还需出具有资质的司法鉴定机构出具的亲子关系鉴定报告);父母离异随迁未成年子女的,还需提供能够证明子女抚养权归属的离婚协议或法院出具的民事判决书、民事调解书。北京积分落户趋势北京的积分落户政策在2020年进行修订之后,除了向普通劳动者倾斜之外,年度落户的规模并未突破试行期间的每年6000人,而2021年的落户规模依然是6000人。在《北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》中,并未提及北京全市人口总量规模上限,仅在第11条提出“严格落实人口调控责任制”。尽管只是短短一句话,在“牢牢抓住疏解非首都功能这个‘牛鼻子’,深入推进京津冀协同发展”的大背景下,
    2023-07-17
    164人看过
  • 杭州公积金提取政策调整2021
    在《杭州市住房公积金提取申请表》上填写售房单位的银行账户名称、银行账号和开户银行名称,同时需提交身份证复印件等材料;提供商品房买卖合同或房屋转让合同(杭州市主城区、萧山、余杭、富阳、大江东购房的可免纸质合同)。到中心各网点窗口办理,由中心直接将公积金转账给售房单位或中介公司。公积金提取新规政策是什么取消房租支出的比例限制,不需提供完税证明和租赁合同备案。住建部、财政部、央行发出通知:职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。只要连续缴存公积金满3个月,无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。租住商品住房的需提供本人及配偶名下无房产的证明,由各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积,确定租房提取额度。租住公共租赁住房的需提供房屋租赁合同和租金缴纳证明,按照实际房租支出全额提取。《住房公积金管理条
    2023-07-20
    296人看过
  • 杭州养老保险缴费基数调整
    1、《中华人民共和国社会保险法2、《杭州市社会保险费征缴办法(杭州市人民政府第219号令)3、《杭州市社会保险费征缴实施细则(杭劳社险[2005]197号)4、《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知(杭政[2007]1号)5、《杭州市基本养老保障办法杭政[2013]104号6、《杭州市基本养老保障办法主城区实施细则杭政办[2014]4号7、《杭州市基本医疗保障办法杭政[2013]68号8、《杭州市人民政府关于进一步完善我市职工基本养老保险制度的若干意见(杭政[2004]4号)因用人单位错报工资等原因引起参保职工缴费基数变更的单位书面情况说明,必要时还需提供原始工资财务发放凭证及复印件。1、提交相应材料。2、对提供材料进行审核,并自受理之日起30个工作日内予以反馈,经审核符合条件的,予以办理,不符合条件的,口头通知申请人
    2023-05-10
    457人看过
  • 2023年郑州工伤保险费率调整具体有哪些
    一、郑州工伤保险费率调整的标准1.以单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险的用人单位,按照已核定的行业风险类别调整基准费率,一类行业为0.4%,二类行业为0.9%,三类行业为1.8%。按照统计期间内该单位的工伤保险支缴率和工伤事故发生率核定其费率浮动幅度。具体如下:①.支缴率小于等于50%的单位,费率在基准费率的基础上再下浮50%。即,一类风险行业到0.2%;二类风险行业到0.45%;三类风险行业到0.9%。②.支缴率大于50%且小于等于100%的单位,执行基准费率。③.支缴率大于100%的单位,费率在基准费率的基础上再上浮20%。即,一类风险行业到0.48%;二类风险行业到1.08%;三类风险行业到2.16%。2.以工程项目为单位为农民工办理工伤保险参保手续,并以工程项目预算造价为基数缴纳工伤保险费的建筑施工企业,按工程项目预算造价的1‰缴纳工伤保险费;对于多次参保且支缴率在50%以下的,按
    2023-05-08
    180人看过
  • 合肥医疗保险费率调整有哪些新政策
    经合肥市政府批准,合肥市出台相关新政策对职工医疗保险费率进行调整。合肥医疗保险费率调整有哪些新政策呢?本文将为大家详细讲述合肥医疗保险最新政策。合肥医疗保险最新政策一、医疗保险费率调整1.调低城镇职工基本医疗保险缴费费率。合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%,个人缴费比例2%不变。2.调低灵活就业人员基本医疗保险缴费费率。灵活就业人员参加我市城镇职工基本医疗保险缴费基数调整为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。个人缴费比例由10%下调为9%,不建立医保个人账户的个人缴费比例由6.5%下调为5.5%。二、合肥医疗保险门诊开药量调整参保人员出院时,医院提供与疾病治疗有关的药品(限口服药),急性病不超过7天量,慢性病不超过15天量,品种数不超过4个。不得带检查和治疗项目出院。出院带药的品种和数量必须在出院记录和出院医嘱中详细记录。合肥医疗保险报销比例一、住院报销比例1.三级
    2023-05-09
    220人看过
  • 人社部工伤保险司负责人就调整完善工伤保险费率政策进行解读
    记者:请简要介绍一下人社部、财政部联合印发《通知、《指导意见的背景情况。负责人:《工伤保险条例规定,工伤保险根据“以支定收、收支平衡”的原则,实行行业差别费率和行业内若干费率档次的费率制度,国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金支出情况,及时提出调整费率的方案,报国务院批准后公布施行。原工伤保险费率政策是2003年制定的,是依据当时国民经济行业数量和分类,按照工伤风险程度的高低,将各行业划分为三类:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业,并分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。这一费率政策实施以来,基本保证了工伤保险基金的平稳运行,一定程度上促进了工伤预防,较好发挥了工伤保险的社会共济作用。但总体看,我国原工伤保险费率政策按3档风险类别划分比较粗且不够科学,难以全面如实地反映我国行业中的真实风险差别,需要进一步研究细化。从国际上看,各
    2023-12-15
    300人看过
  • 云浮工伤保险缴费费率有何调整
    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。为贯彻落实国家和省关于适时适当降低工伤保险费率的要求,进一步减轻用人单位负担,近日,云浮市人社局、财政局、地税局三部门联合下发了《关于阶段性调整云浮市工伤保险缴费费率的通知》(以下简称《通知》),从今年1月1日起下调云浮市工伤保险缴费费率。据悉,此次调整是在确保工伤保险待遇落实到位的前提下进行缴费费率调整,不影响参保职工的工伤保险待
    2023-05-05
    357人看过
  • 杭州工伤保险企业工伤保险费率档次确定
    受理机关:市社保局服务对象:单位收费情况:不收费法定期限:30工作日承诺期限:30工作日咨询电话:0571-87214134监督投诉电话:12333受理窗口地址:杭州市上城区清吟街123号社保大楼2号楼大厅受理时间安排:1天设定依据《工伤保险条例第8条;受理条件单位办理社会保险登记时确定服务指南营业执照、民办非企业单位证书、社会团体登记证、事业单位法人证书,没有上述证书的单位应提供有关部门批准的单位成立文件。办理程序1、根据单位性质不同,提交相关材料。2、对提供材料进行审核,并自受理之日起30个工作日内予以反馈,经审核符合条件的,确认工伤保险费率档次,不符合条件的,口头通知申请人。
    2023-05-10
    342人看过
  • 杭州限购政策的调整及其影响
    1、本地居民只能购置两套房,若是限购区域,只能购置一套。如果是单身人士,名下至少有一套房,不再具有购房资格。2、外地居民,必须要提供连续交满两年的社保或个人所得税证明,且名下没房产,才能购置一套房。3、外地居民迁入本地户口,必须满两年后,才能购房。4、如果选择公积金贷款的话,购房者名下已购置一套房,但房贷全部还清,再次购房,首付款不低于总房价的三成。5、若是之前房屋贷款未还清,第二套房则按照相关贷款规定执行,也就是首付款不得少于总房价的六成。6、同时第二套房的贷款利率会更高些,按1.1倍来计算,意味着购房者的负担会重些。如果是选择商业贷款,购房者已在杭州购买一套房,贷款已还清的话,二套房的首付不能低于总房价的三成,如果还在房贷,首付款往往不低于总房价的六成。7、另外限购政策中,还对贷款机构作出了规定,各个银行的工作人员对贷款者的情况要了解清楚。8、其中包括每月的经济收入、是否具有一定的偿还
    2023-07-04
    218人看过
  • 广州长期护理保险政策调整
    按照国家开展长期护理保险制度试点的工作部署,广州市成为全国首批试点城市,自2017年8月1日起正式试点实施长期护理保险制度,将职工医保参保人员纳入保障范围,为符合条件的长期失能参保人员提供基本生活照料和医疗护理服务保障。广州43%行政许可长期“休眠”本报讯(记者/袁丁)行政服务效率低下,不仅影响了广州的投资环境,也是广州去年创文失利的重要原因。在昨日召开的广州市行政审批制度改革动员大会上,广州市副市长李荣灿首次透露,去年创文国检中,市民对广州市各级政府的满意率仅为62.9%,在各项评分中倒数第二。为改变这一状况,以审批事项再精简一半为主要内容的第四轮行政审批制度改革,即将在广州全面铺开。广州市政府法制办负责人昨日在会上透露,据统计,在全市556项行政许可中,实际实施的许可事项仅仅只有318项,高达43%的许可处于休眠状态。市监察局副局长蔡国强也表示,在历年纪检监察部门查处的违法违纪案件中,
    2023-08-03
    422人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 杭州调整落户政策内容
      香港在线咨询 2023-06-10
      近日,杭州市人民政府下发《杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知》。 《通知》指出,将适度放宽投靠迁移政策,男女双方结婚满2年,一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的,另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶,迁移户口入杭;80周岁及以上老年人投靠在杭子女,本人或子女在市区城镇有合法固定住所,不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制,可自愿选择投靠户籍在杭子女,迁
    • 杭州市调整落户新政策情况?
      黑龙江在线咨询 2023-06-11
      近日,杭州市人民政府下发《杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知》。 《通知》指出,将适度放宽投靠迁移政策,男女双方结婚满2年,一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的,另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶,迁移户口入杭;80周岁及以上老年人投靠在杭子女,本人或子女在市区城镇有合法固定住所,不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制,可自愿选择投靠户籍在杭子女,迁
    • 保险费率调整:2020年省工伤保险费率是多少
      西藏在线咨询 2022-10-26
      根据国家、省供给侧结构性改革有关规定要求,为进一步减轻参保单位工伤保险缴费压力,结合省本级统筹工伤保险基金运行情况,对执行新行业基准费率标准高于0.3%的参保单位,其缴费费率实行阶段性下调至0.3%执行,实施期限自2016年7月1日起至另有规定调整为止。按照国家规定,行业工伤风险类别从低到高划分为一类至八类。省本级统筹一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.45%、0.6%
    • 杭州社保缴费基数调整
      台湾在线咨询 2022-03-09
      为切实有效减轻企业负担.5%下调为1%,按60%计入;高于300%的,按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元,促进实体经济持续健康发展,根据上级有关部署,计算职工参保缴费基数时。从2016年2月至2017年12月,职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,上涨了167.4元杭州2017年社保缴费基数调整区人力资源和社会保障局了解到。新的缴
    • 车损险保费费率调整是如何调整的?
      广西在线咨询 2022-07-31
      目前1、保险金额不能超出车辆价值:例,8万的新车出了事故,要求赔付的保险金额不能超过8万2、损失多少赔多少,而不是赔偿某个定额。