需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。

一、学生工被拖欠工资怎么办

1、向劳动部门投诉解决

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。

劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

二、个人拖欠农民工工资怎么办

个人拖欠农民工工资，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、通过诉讼途径解决。

遇到拖欠工资的情况，当事人可以到当地的法律援助机构或者当地的律师事务所进行咨询，如果嫌麻烦，最好还是在向所在地的律师进行咨询。

三、怎么举报公司诈骗行为

举报公司诈骗方法如下：

1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；

2、如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，要求赔偿；

3、如果有证据构成诈骗罪的，向公安机关报案。

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：

1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；

2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报；

3、也可以打电话给当地的劳动局。