劳动者离职后一般不享受生育保险。在职职工应当参加生育保险,由用人单位为其缴纳生育保险并依法享受生育保险待遇,而离职的职工不能享受生育保险的相关待遇,也不能自行去缴纳生育保险费。
一、上海生育保险?
医疗保险与生育保险是两个不同的社会保险,因此,医疗保险不包括生育险。由于生育保险只能由单位缴纳,因此,失业人员和灵活就业人员不缴纳生育保险费,也就无法享受生育保险待遇。社会保险可分为5种,即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险,所以,生育保险和医疗保险是两种不同的险种。而如果您平时没有上生育保险的话,那么肯定是没有生育津贴的。但是,在另一方面,生孩子时住院的那一部分费用是可以按医疗保险待遇报销的。同时,生育保险只能是在职职工才能够参加和享受的一项待遇,也就是说只有通过您的供职单位才能够上这份保险。
二、无业人员能拿生育金吗
如果无业人员的配偶参加了生育保险,则无业人员可以申请生育医疗费用的待遇。夫妻一方在职并且本单位依法缴纳生育保险的,另一方配偶不论在职与否均可以享受生育医疗费用待遇,但是不能享受生育津贴。生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的。
三、生小孩国家有补贴政策吗
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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不生孩子能不能享受生育保险
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生育保险在长沙交不能享受生育津贴吗
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育险只有女职工才能享受吗?男职工有生育保险吗香港在线咨询 2022-11-04生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一,凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。所以说,与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。
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员工离职后生孩子,可以享受生育保险吗,离职后生孩子能报销多少钱福建在线咨询 2022-03-02员工离职后生孩子,不可以享受生育保险,生育保险离职即止,夫妻双方另一方缴纳生育保险的,劳动者可以报销一部分费用。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育保险中断还能享受吗河南在线咨询 2022-02-041、生育保险由单位缴纳,个人不缴生育保险费。2、各地生育保险待遇享受都是与缴费时间挂钩的,即女职工分娩时,所在单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10-12个月(各地时间不一样)以上,才能享受生育保险待遇。3、你到该单位工作,该单位就应该为你办五险(含生育险),如果缴费时间晚于上述时间,那肯定是无法享受生育保险待遇的。如果是你早已在单位工作,而单位没有及时为你办理五险,而造成
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女职工生育保险只能享受生育津贴和工资福利吗宁夏在线咨询 2022-03-10只能享受一项。一)生育津贴、生育生活补助:生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助:1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元;4、怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引
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企业不给缴纳生育保险,职工还能享受生育津贴吗广西在线咨询 2023-02-17我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。