试用期的工资不能低于劳动合同的百分之多少-法师兄

试用期的工资不能低于劳动合同的百分之多少

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:35:17 209 人看过

试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

试用期工资不得低于劳动合同的百分之几十5

试用期工资必须要高于劳动合同约定工资的百分之八十，同时必须高于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向该劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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