辞职后30天内离职的后果是什么-法师兄

辞职后30天内离职的后果是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:42:01 429 人看过

评论与分析：本案争议的焦点是，如果张先生已辞职，且经单位同意未继续工作一个月，《劳动合同法》第37条规定，“当工人终止劳动合同时，，他应提前30天以书面形式通知雇主。”根据上述规定，提前30天以书面形式通知构成确定工人终止劳动合同提议的依据。根据规定，劳动者未书面通知用人单位的，因不符合规定不能提出解除合同的建议；同样，虽然劳动者以书面形式通知了雇主，但没有提前30天，但由于不符合规定，其终止合同的建议无法成立。劳动者未依法解除劳动合同的，正如用人单位未依法解除劳动合同一样，劳动合同的解除不能有效成立。双方仍存在原劳动合同约定的劳动关系，双方有继续履行劳动合同的法律义务。劳动者在劳动合同终止前未正常履行劳动合同的，用人单位可以依照《劳动法》的规定予以处理

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