劳动合同签字具有法律效应:双方都有签字或盖章,要本人,别人代替签不行。企业一方最好是法定代表人,负责人也可以,或者由法定代表人授权的人。
一、合同上只有公章没有法人签字是否有效
合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效。法律并未规定合同签字一定要配合盖章才生效,法定代表人是代表企业行使权利订立合同,如企业的法定代表人在合同上签字但未加盖企业公章,合同通常是有效的。 如果双方在合同中明确约定,合同在签字并盖章后生效的,只有企业的法定代表人签字但未加盖企业公章的,该合同尚未生效。这种情况合同上只有法人签字没有公章则合同没有效力。符合以下条件即有效:
1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力;
2、合同当事人的意思表示真实;
3、合同不违反法律或者社会公共利益。
二、合同甲方没签字有盖章有效吗
合同甲方没签字有盖章没有效。合同当事人在合同上签字是就有法律效力的,法律没有规定合同签字一定要配合盖章才生效,如企业的代表人在合同上签字,但是没有加盖企业公章,合同也是有效的。但是如果双方在合同中有明确的规定,合同在签字后必须要加盖公章之后才生效,那么只有企业的法定代表人签字,没有加盖企业公章的,合同不具有法律效力。
合同一般只盖章就可以成立并生效,而无需公司法定代表人或者代表的签字。
虽然在合同签署栏,明明列着有法定代表人或代表,但没有其签字,只有盖章,并不影响合同的生效。
有例外情况是,如果合同约定了,合同需经盖章及法定代表人或代表签字后生效,那么,如果合没有经过法定代表人或代表的签字,则合同未成立。
比如,合同的最后一条这样约定:“本合同一式两份,自双方盖章以及法定代表人签字后生效”,则未经签字,合同不生效。
而一般的合同最后一条是这样约定的,“本合同一式两份,自双方签字或盖章之日起生效”,则合同一般只要盖章就成立并生效。
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法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
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签订劳动合同时,什么样的劳动合同具有法律效力北京在线咨询 2023-09-16《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假(六)劳动报酬。
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没有签劳动合同,在劳动单位打了欠条具有法律效应吗?台湾在线咨询 2022-10-07根据《劳动合同法》1.第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”2.第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。3.第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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劳动合同只具有双方签字,也没有甲方盖章,能否具有法律效力?吉林省在线咨询 2023-06-20公司一般都有一个行政章就是公章,一个财务章,一个合同专用章,签订合同可用公章或合同章,具有法律效力。 公章和合同专用章的区别和联系 (一)区别: 公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章),均可以公章代表法人意志,对外签订合同及其他法律文件,具有极高的法律效力,凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。 合同专用章,单位
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用假名字签劳动合同劳动合同是否有效福建在线咨询 2022-10-181、《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 2、《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当