遭遇工伤能否申请精神赔偿？-法师兄

遭遇工伤能否申请精神赔偿？

来源：互联网时间： 2023-06-08 16:13:18 217 人看过

在单位出了工伤之后，能否申请精神赔偿?日前，本报的一位读者致电本报老徐茶馆进行咨询。对此，有关律师认为，遭遇工伤是否可以申请精神赔偿目前有不同的理解，但在一般情况下，是不支持精神赔偿的。

读者赵先生向本报老徐茶馆咨询时介绍，他的一位朋友在某机械厂工作，去年在工作过程中遭遇工伤，一只眼睛因受到严重伤害而失明。受伤后，这位朋友经过工伤认定，也经过了伤残等级鉴定，目前正处在等待工伤赔偿的阶段。但因为一只眼睛失明，处在热恋中的女友离开了他，原本开朗乐观的朋友变得极为消沉。赵先生想知道像他的这位朋友，能不能在申请工伤赔偿的时候，同时申请一部分精神赔偿?

对此，山东舜元律师事务所庄文飞律师认为，按照有关的法律规定，工伤保险是指职工因工而致伤、病、残、死亡，而依法获得经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故等原因有关。所以工伤事故当属民法上的民事侵权。在我国，工伤保险取代民事损害赔偿，所以发生工伤事故后，职工不能再请求精神损害赔偿。实际上，工伤保险待遇中已经包括了精神损害赔偿。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条规定，精神损害抚慰金包括以下方式：(一)致人残疾的，为残疾赔偿金;(二)致人死亡的，为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。这一规定，也就意味着残疾赔偿金本身带有精神损害抚慰金的性质。而工伤保险待遇中已经包括了伤残抚恤金、一次性伤残补助金。所以，发生工伤事故后，工伤职工应按《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。

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