进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
进厂年龄到了50岁怎么办
进厂年龄到了50岁怎么办需根据实际情况而定。具体如下:1、如果是女工人话,可以办理退休领取退休金了;2、女干部需要继续工作,到55办理退休;3、如果是男性,也需要继续工作,到60才能办理退休。如果不到退休年龄。根据国家相关规定到了法定的年龄缴满了社保的年限。满足了领取社保的基本要求,以后就可以每个月领一笔钱。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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